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2012年XXXX（部门/科室） 关于XX（培训对象）《XXX（内容）》的 年度培训记录 保存期： 部门/科室负责人： 日 期 ： LTTC-C05-Z28 关于XXX（内容）的培训通知 班 别 培训对象 授课人 培训时间 培训地点 通知人： 日 期： LTTC-C05-Z28 关于XXX（培训内容）的过程记录 培训时间：XX年XX月XX日 培训地点：XXXXXX 授课人：XXX 培训对象：XXXXXX 培训内容： LTTC-C05-Z28 2012年第**季度培训签到表 （通用知识） 应到： 人；实到： 人 姓 名 签 到 姓 名 签 到 姓 名 签 到 事假： 病假： 产假： 出勤率： 授课人： 日 期： LTTC-C05-Z28 关于XXX（内容）的理论考试（补考）成绩汇总一览表 姓 名 成 绩 补 考 姓 名 成 绩 补 考 备 注 应参考人数： 人 实参考人数： 人 缺考人数： 人 应补考人数： 人 实补考人数： 人 缺考人数： 人 缺考人员培训方式及效果验证： 考核人： 日 期： 2010年第一季度培训总结 部 门： 日 期： 备注：培训总结必须具备的相关内容： 培训结果 培训意见调查结果 培训的时间 培训地点 培训内容 授课人 培训的特点 部门对培训的评价 培训需改进方案 内部培训意见调查表 培训课程名称:________________ 培训教师：___________________ 姓 名： ___________________ 岗 位：（可以不填）_______________ （1） 培训课程内容设置如何？ A．优 B .好 C.尚可 D.差 （2） 教学方式如何? A．优 B .好 C.尚可 D.差 其它您认为更好的形式： （3） 培训时间是否适当? A. 太长 B. 适合 C. 较少 （4） 培训师教师技巧如何？ A．不满 B .普通 C.满意 D.非常满意 表达能力：速度 □ □ □ □ 清楚 □ □ □ □ 有条理 □ □ □ □ 普通话 □ □ □ □ 态度： 友善 □ □ □ □ 鼓励参与 □ □ □ □ （5） 参加此次培训感到有什么收获?（可多选） 获得了适用的新知识、新的管理观念。 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技术。 客观地观察我自己以及我的工作，帮助对过去自己的工作进行总结与思考。 其它（请填写）：