全员培训考核要求..docxVIP

考核要求作者：项目组　　发布时间：2014-03-171．考核本项目的考核以课程学习、在线考试、研修作业、参与互动、在岗实践等方面作为评价指标项，将过程性评价与终结性评价有机结合起来，平台会综合系统客观评价与辅导教师的主观评价，形成最终培训成绩。具体办法如下：考核项目考核标准课程学习（30%）学习时间（30分）包括观看课程视频、阅读课程文本资料的时间，由系统自动统计。视频学习时间不少于720分钟。学习时间按模块考核，模块一：不少于72分钟；模块二：不少于504分钟；模块三：不少于144分钟。在线考试（30%）学员在期中、期末完成在线考试，由系统自动评定成绩，满分30分；(期中考试占10分，期末考试占20分)研修作业（28%）随堂练习（13分）随堂考试10分，自荐作业3分，。作业互评（6分）参训学员系统根据学科自动分组，学员互评作业，系统根据学员主动评价他人作业情况以及自己作业的被评价情况，自动统计分数，该项满分6分。自荐评定（9分）学员将模块作业中最好的一篇自荐给网络平台，由专家给学员的自荐作业评定打分，满分9分。研修活动（6%）学员参与研修网及各级、各科管理指导团队组织的网络研修活动，参与专家答疑，参与情况达到活动要求的，每次活动记2分，满分6分。资源共享（6%）学员将自己的优秀资源上传到网络平台，分享给学友，并有自主知识产权的，每条资源2分，满分6分。2.评优（1）、根据此次培训最终数据结果，评选出先进县区、先进学校、先进学校管理员、先进班主任由德阳市教育局、中国教师研修网表彰奖励。（2）、按照学科评选出德阳本次培训优秀课例给予表彰奖励。学习安排作者：项目组　　发布时间：2014-03-17时间学习安排前期准备（4月2日前）结合本地实际需求，制定项目实施方案，完善培训课程，组织报名编班。培训者培训（4月2日-4月8日）对远程研修的各级管理员进行集中培训。预热（4月9日-4月14日）学员使用自己的学习帐号登录培训平台，核对个人基本信息，在网上熟悉操作流程并进行学习预热；学校管理员组织学员上线预热创建本校QQ群引导学员加入，建设沟通渠道。开班典礼（4月15日）由市教育行政部门和中国教师研修网联合举行开班典礼学习研修（4月16日-6月3日）4月16日-4月28日第一模块学习，包括线观看课程，撰写研修作业，参与互动交流以及各种研修活动。4月24日第一次学情通报会4月29日第一次专家答疑4月30日-5月18日第二模块学习，包括线观看课程，撰写研修作业，参与互动交流以及各种研修活动。5月15日第二次学情通报会5月20日-5月23日期中在线考试5月24日-6月2日第三模块学习，包括线观看课程，撰写研修作业，参与互动交流以及各种研修活动。6月3日第二次专家答疑6月5日第三次学情通报会在岗实践（6月4日-6月9日）修改完善作业并自荐，提炼学习经验，总结研修收获。期末考试（6月10日-6月13日）期末在线考试补学（6月14日-6月22日）不合格学员补学补考（6月23日-6月26日）不合格学员补考考核评价（6月27日-7月15日）总结表彰，成果提炼。