毕业论文【设计】聋人大学生就业后的无障碍交往—基于福利企业美尔斯通调研分析.docVIP

聋人大学生就业后的无障碍交往 (节选) —基于福利企业美尔斯通调研分析 郭红阳 赵云华 曲若男(聋) 聋人事业促进会 摘要：随着社会不断发展，聋人的地位逐渐得到提升，越来越多的优秀聋人开始融入到主流社会。在此环境下，聋健沟通交往成为了企业以及聋人员工不得不面对的一个大问题。本文通过对聋人群体进行分析，并引入美尔斯通聋人大学生沟通交往的方式，提出适用于聋健无障碍沟通交往的建设性意见。 关键字：聋人大学生 就业后 无障碍 交往 改革开放以来，我国在经济、文化、教育等方面快速发展，特别是特殊教育领域。而残疾人群体也越来越多的得到社会广泛关注，聋人不再是低人一等、没知识、没文化、出不了门的群体。另外，很多企业积极响应国家政策，支持残疾人事业发展，转变传统的思想观念，逐步承担起更多的社会义务和责任。他们开始接纳残疾人，并为其提供各式的就业岗位。 聋人由于听力的限制，在企业中与听人同事的沟通与交流便成了不得不面对的一大难题。而对于企业来说，聋人是一个特殊的群体，和他们沟通与交往不仅对企业员工是一项挑战，对企业本身也是一种考验。 通过对已接纳聋人员工的企业以及已就业聋人的观察与了解，发现大多数招收聋人员工的企业内听人员工均不会手语，企业也很难为了几位聋人员工聘请专业的手语翻译老师，大多数聋人与听人同事交流都是靠笔谈，个别的聋人靠唇语与听人同事沟通。刚开始进入企业，听人员工会积极帮