提高教师课堂教学能力培训方案..doc

明水县滨泉中学 提高教师课堂教学能力培训方案 (名誉校长 冯华) 培 训 时 间： 2013年10月——2014年10月 培训组织机构: 组 长： 潘国忠 副组长： 李明波 林广岩 李恩贺 顾 问： 冯 华 组 员： 乔金红及各学年主任 一、方案提出的依据： 依据新课程对教师的基本要求； 依据滨泉中学教师队伍现状即：教师来自全县多所学校、课堂教学基本功及教学能力参差不齐、教学研究气氛不浓、教学行为不够严谨规范、不能高标准落实教学常规等； 依据滨泉中学发展目标即：打造标准化名优品牌学校； 二、培训的基本原则： 1、校本化原则。不脱产、不离校、不打破教学常规、不加班加点、不增加教师负担； 2、教、研、培“一体化”原则。针对教师在教学中遇到的实际问题进行教研，在教研过程中总结出需要培训的问题，培训者针对问题备课，进行有针对性的培训，在教师内化培训内容的基础上进行教学实践、反思、再实践，力求紧密结合教学实际进行培训，坚持一件事做到底，力求培训的实效、不搞形式主义、不走过场； 3、提升教师的实践智慧原则：教学设计的智慧、教法应用的智慧、课堂应变的智慧。 4、过程性监控、评价原则。 三、培训的基本内容： 1、教学基本功培训（教师解题能力、朗读、硬笔书法、板书与板书设计、教育叙事、教学反思等）； 具体要求： 参加中考学科的每位教师每两周解一套中考试题；非中考学科：体育、音乐、美术教师可组织学生兴趣小组，如：体育学科的篮球队、足球队、乒乓球队、田径队；音乐学科的合唱队、舞蹈队、乐队；美术学科的书法、绘画等，通过组织学生活动提升教师基本功。 30岁以下青年教师每周交一篇钢楷、每月上交一份板书设计、含板书设计说明。 全体任课教师每（月、学期）上交一篇教学反思、一篇教育叙事。 2、教学常规培训（备课、上课、批改作业）； 具体要求： （1）坚持（数学、语文、外语、物理、化学）同学年、同学科集体备课，每周两课时，做到“三定”（定时间、地点，定主备人，定备课内容）“四统一”（统一进度、统一课时、统一重、难点、统一作业）“五议论”（ 即议论教学环节的设计及问题或活动的设计；议论学生活动的方式，重点解决的问题是什么；议论在课堂上教师可能会遇到的问题，学生在学习过程中可能会出现的问题，如何解决；议论可选择的教学方法和手段；议论有关课件的选择。） 备课流程：个人备课形成初案——集体研讨形成教案——课上实践——课后反思——进行二次备课 个人初备: 根据备课组的分工、内容写好个人备课初案，在初案中重点备教材重、难点及突出策略，设计问题及意图、活动方式和情况预测四方面内容。组内教师通读周备课内容，为集体备课做好充分的准备，整理疑难问题，教师将备课时遇到的难以解决而又需要共同探讨的问题整理后拿到备课组。 备课教师（主备人）说课，从教学目标、教学过程策略与方法、作业设计和学生整体情况分析进行说课，必须强调新课标对所备内容的基本要求。 集体研讨： 每位教师根据自己的备课体验对主备人说课所确定的目标、重难点、问题设计的合理性、准确性、严密性及课件使用的有效性、学生活动方式进行研讨，互相提供自己收集的相关资料，主备人将大家讨论的结果写在备课组讨论记录上，并形成教案，为上课做准备。 重点章节备课结束后还要关注个体差异，大家共同探讨和解决其他教师在个人备课中所遇到的疑难问题，做到重点突出，兼顾个体，满足每位教师对教学的不同需求。 课上实践——课后反思——二次备课 学科整合： 利用学科集体备课实现学科间的整合和沟通，为每位教师提供思维碰撞，彼此深化各自原有想法进一步发展教师个性化的思维和方法”引领、专题研讨、课上实践、课后反思的校本培训模式，建立常规管理制度； 搭建教师实践平台，开展适合教师发展的各种活动，让不同层次的教师都有展示机会； 把培训内容纳入学校工作计划，进行常规考核； 建立领导小组成员听评课制度 及时评价、及时改进、及时汇报、及时激励。 3