新员工入职培训效果检验考试题..docxVIP

新员工入职培训考试题部门： 姓名： 培训日期：年月日 分数：一、填空题（每空1分，共30分）企业文化校训：宗旨：精神：理念：格言：在员工入职一周内，行政部与员工共同订立书面的劳动合同，劳动合同期限为年，在首次签订的合同中将设立试用期，普通员工月，管理层员工月。男性员工不得穿、上班；女性员工不得穿、、、上班。遇到考勤机打卡异常或忘打卡时，须当天填写，经直接主管审批，行政部审核/备档，方可免责生效；因忘打卡免责机会每人每月仅限次，从第四次起、每次罚款元。员工15分钟以内迟到，每人每月仅有次机会免责；从第四次迟到起、每次罚款元。员工工资由、、、四部分组成，这四部分工资统称为全额工资。现阶段公司设立以下奖项：、、。所有员工均享有、、、、生育保险（限北京户口）等社会保障险。二、选择题（每题4分，共20分）北京三民太奇教育集团成立于（ ）A. 1998年4月 B. 2001年6月 C. 2001年2月 D. 1999年4月1999年12月冉东董事长以（ ）的名义举办MBA考前辅导班A. 北京三民太奇 B. 北京兴宏程 C. 北京律政学校 D. 北京华宏学校2001年6月冉东董事长收购了（ ），经过转型经营在一个月后转亏为盈，被记者誉为网络寒冬里的一朵奇葩。A. 北京兴宏程 B. 中国MBA网 C. 北京考研网 D. 学习网产假福利适用于公司入职（ ）的员工，其中包括处于妊娠期的女性员工和妻子妊娠期的男性员工。A. 半年 B. 半年以上 C. 一年 D. 一年以上（ ）是太奇人做人做事的原则。A. 实力 B. 实在 C. 实效 D. 诚实与责任三、判断题（每题2分，共10分）1. 工资等级五级二等至八级二等，晋升一等工资为250元。 ( )2. 公司从1998年开始至今共分为四个阶段，分别是创业阶段、扩张阶段、质变阶段和起飞阶段。 ( )3. 所有员工每月每天均享有午餐补助。 ( )4. 2天以上、7天以内，病假期间发放全额工资的70%。 （ ）5. 目前全国各省的省会城市都有公司的直营分校。 ( )四、论述题（共40分） 请您以“我身边的太奇故事”为主题写一遍能够体现“太奇文化”的文字。 要求：1.字数不低于500字 2.培训后五个工作日内以电子版的形式发送到邮箱tqpeixun @163.com（文件名称为我身边的太奇故事—姓名）逾期提交的从第6个工作日起每天扣5分。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，