新员工入职培训文档..docVIP

新员工入职培训制度 第一条 目的 为适应本公司发展的需要，提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力，新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。 第二条 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。 第三条 培训对象 全体新入职员工 第四条 培训内容 培训内容包括知识培训、技能培训。 1、知识培训 不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识。 让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，让员工掌握企业的共同语言和行为规范。 2、技能培训 在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能培训。 第五条：培训时期安排 入职培训在新员工入职前三天，由行管部负责；岗位培训在新员工入职一个月内，由所在部门负责。 第六条：培训考核 培训结束后，安排考核，考核成绩计入员工实习期成绩。 培训内容详细见下表： 新员工培训记录表 工号： 部门： 姓名： 入职日期： 序号 培训类别 培训项目 培训内容 受训人 指导人 培训日期 课时（H） 备注 1 入职培训 公司简介，公司发展概况，组织机构设置等 公司简介、企业理念、公司发展概况和未来展望 2 公司相关管理制度 1、员工行为规范2、人员进出场管理规定3、物资进出场管理规定定4、员工考勤 3 安全培训 1、用电安全2、机械安全3、物料使用安全4、消防安全5、安全防护 4 团队精神、忠诚度及责任心 团队精神及忠诚度、责任性的重要性 5 部门介绍及生产工艺流程 部门结构与功能介绍，部门内的岗位及人员配置及生产工艺流程 6 车间化验室岗位培训 安全培训 部门内须了解的安全知识 7 安全培训 工作岗位上须了解的安全知识 8 岗位介绍 新员工工作描述和职责要求 9 考勤及劳保用品 考勤及劳保用品的配置正确使用方法 第七条：附则 本制度的解释、修改、废止权归公司行管部。 本制度自公司总经理签发之日起生效。 漯河倍佳贝尔科技化工有限公司 2013年2月18日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------