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争创一流业绩 服务经济建设高安市审计局近10年来，实现了“站前列、扛红旗、保先进、争第一”的奋斗目标，各项工作取得了可喜成绩。连续9年夺得宜春审计系统县（市）区审计局年终工作综合考评第一名；连续7年被高安市人大常委会表彰为执法责任制先进单位；连续多年被宜春市委、市政府和高安市委、市政府授予“文明单位”；2005年12月被国家人事部、审计署联合授予“全国审计机关先进集体”荣誉称号；2008年3月、2010年3月连续两届被江西省委、省政府授予“文明单位”。 强化班子建设，抓好审计工作服务经济建设的落实 加强班子思想建设。坚持党组中心组学习制度，增强班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性，提高班子成员的政治敏锐性和观察处理问题的水平。坚持用中国特色社会主义理论体系武装工作，着力把科学发展观的要求，转化为班子谋划审计事业发展的正确思路，促进审计事业发展的政策措施，领导审计事业发展的实际能力。 提高班子决策能力。坚持集体领导，发挥班子的整体功能。班子成员创造性地执行党组决策，积极负责地处理职责范围内的事项。平时按照局机关管理制度规定的具体要求管人管事；重大问题决策、干部人事任免、较大审计项目安排和大额资金使用，党组集体决策、民主决策、科学决策，不断提高班子成员决策水平。 搞好班子团结协作。团结就是力量，班子成员认真加强团结和自我修养，形成了一个领导审计事业科学发展的坚强战斗集体。2009年，市委组织部下达了2份“审计委托书”，要求对乡镇和市直单位13名正科级主要领导干部进行经济责任审计。时间紧、任务急、完成任务难度大。局党组周密安排，精心组织，分管业务的副职主动协商配合，其他班子成员分别带领各个审计组，保证了任务按时圆满完成。 狠抓班子作风建设。始终把廉政建设责任制作为重要内容，摆在首位，严格执行廉政准则和党风廉政建设各项规定。签定了班子成员党风廉政建设责任状，各负其责，各司其职，互相配合，抓好落实。同时要求班子成员严于律己，以身作则，廉洁自律，自觉加强党性锻炼，增强拒腐能力，在审计工作中，做到不索、拿、卡、要，不以权谋私，树立审计良好形象。 加强队伍建设，夯实审计工作服务经济建设的基础 从抓内部管理入手，加强机关制度建设。建立健全了政治教育、业务学习、工作制度、专业培训、值班考勤、宣传报道、廉政建设、财务管理、环境卫生、小车使用等十二个方面的管理制度，汇编成册发到每个干部职工手中。同时不断修订完善局机关管理制度和目标管理考核奖惩办法，要求全体审计人员自觉遵守，按章办事，建立良好的运行机制，坚持用制度来管人管事，使全局工作步入制度化、规范化、科学化轨道。 从加大专业技术培训入手，提高审计干部整体素质。做到思想有“位子”，重视审计干部教育培训工作持之以恒；规划有“盘子”，认真制定实施审计干部教育培训计划；办事有“班子”，健全工作机构，充实专兼职人员；培训有“票子”，舍得经费投入，给每个审计人员购置了一台手提电脑，改建了多媒体电教室，建立了局域网审计体系；工作有“路子”，在教育培训上多措并举。采取请进来教、走出去学、跟班培训、自学成才等方式，先后选派60多人次参加了国家审计署、省审计厅和宜春市审计局及本局举办的各类培训班，促进了审计干部队伍的知识结构和文化层次的改善，干部素质明显提高，依法审计的能力明显增强。 从选拔任用年轻干部入手，激发审计队伍活力。把好年轻干部培养推荐选拔关，确保审计队伍整体结构优化。根据审计工作需要，通过民主推荐和竞争上岗等形式，先后提拔了11名德才兼备的年轻干部充实领导班子，担任审计股长，充分调动了大家的积极性、主动性和创造性，激发了干部职工争先创优的工作热情，审计干部精神抖擞，干劲实足，始终保持了“三多二少一无”：即自觉学习、团结奋斗、无私奉献的多；积极工作、埋头苦干、创一流业绩的多；遵守纪律、严格执法、廉洁从审的多；贪图享乐、斤斤计较的少；工作拖拉、迟到早退的少；无一起违法违纪的人和事发生。 创新工作思路，树立审计工作服务经济建设的理念 不断提升审计工作服务经济建设的水平。树立与科学发展观相适应的审计理念，坚持把审计工作放在全市经济社会发展的大背景中去审视和把握，放在“三保一弘扬”这个大局中去思考和谋划，放在“抢抓机遇强产业、‘落地有为兴高安”这一总体思路和目标要求中去部署和落实。把维护人民群众利益、促进经济建设又好又快发展作为审计工作服务经济工作的根本目标和出发点，不断解放思想、转变观念。 不断调整和转变审计思路。树立促进经济发展、维护经济秩序、保障经济建设的审计理念，既注重发挥审计的监督作用，同时又注重发挥审计的建设性作用，审计工作从根本上实现了“三个转变”：即转变了就账论账、就事论事的传统审计模式，实现了由查处具体问题