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感受精神力量 领略智慧光芒自信才能成功 全国人大预算工作委员会副主任、中国CFO年度人物评选委员会副主任冯淑萍女士在“首届中国CFO高峰论坛暨2004中国CFO年度人物颁奖典礼”上的致词 很高兴参加由《新理财》召开的“首届中国CFO高峰论坛暨2004中国CFO年度人物颁奖典礼”。今天这些获奖的CFO都是经过公开、公正的评审，由业内知名专家评选出来的，他们在过去一年的企业财务管理工作中做出了突出贡献，堪称中国CFO的表率，我对他们表示衷心的祝贺。希望他们在新的一年中做出更大的成绩，保持这个荣誉，不愧于这个荣誉。10位“2004中国CFO年度人物”做得是不错的，但要保持这个荣誉可能还要做许许多多的努力。有两个方面我觉得是最起码的要求，一个就是要熟知法律，掌握法律。我们应该遵守法律，同时也用法律维护企业的合法权益。另一个是要善于学习。市场经济来了以后，大家看到每天都有新的变化，新的事物在不断地涌现，交易手段非常多。不能说等我们都了解、都熟悉了，它才能出现，这是不以人的意志转移的。没有别的办法，只能学习，要善于学习。 同时我也对那些虽然没有被评为年度人物，但参加了这次评选的同志表示祝贺。我看过他们的材料，我也是评委之一，大家都做得很好，在各个方面、在不同角度上做出了贡献。由于名额有限，有些没被评上，借这个机会对他们表示感谢，对他们工作中取得的成就表示祝贺。同时我也特别欣赏他们的勇气，他们非常自信。如果一个企业的CFO没有自信，不参加评选，那谁还会相信你的企业。 另外我也要说一下《新理财》杂志。我看他们的理念，他确实想作为一个大家的学习园地，交流大家的心得体会、经验。我希望大家能够充分利用这个杂志来获得所需要的知识，把自己的经验也通过这个杂志来进行交流。有些什么疑难问题也通过这个杂志得到更多的答案，寻求解决的办法。他们这次的评选活动和高峰论坛，我认为服务意识特别强，也希望大家能够多多参与这方面的工作。 我国高级会计人才应具备的职业能力 财政部会计司司长刘玉廷 这次评出来CFO都很优秀。我们的财务总监工作在第一线，在实际工作中做出了突出的贡献。无论从知识、从经验方面都比我更加丰富。但是我想从财政部、从管理会计工作这个角度，谈我国高级会计人才应具备的职业能力。 随着社会主义市场经济的发展，随着经济全球化进程的加快，会计人才，特别是高层次会计人才，对企业的管理具有非常重要的作用。他所具备的能力和知识结构，在某种程度上也关系到企业的发展。根据我工作当中的体会，高级会计人才应具备的职业能力是否可以归纳为以下几个方面： 一是要不断提高政策理论水平和把握全局的能力。高层会计人才不能单纯就会计论会计，要把握会计所依存的经济环境，所面对的形势，对经济的走向和环境要随时加以研究和把握。要考虑经济全球化，把握市场化和国际化。 二是高层会计人才应该利用所掌握的信息综合分析企业经营管理中的薄弱环节。根据这些问题向企业管理层提出建议。这就要求我们要对本企业的经营管理和生产特点有透彻的了解，这样才能够作出准确的分析和判断。 三是作为高层会计人才，要对现有的准则和即将完善的会计标准给予密切的关注，甚至要参与进来。根据本单位的情况，使这些新的会计标准能够得到实施。我们的会计体系当中，有一些内容需要企业直接判断。这些判断是和企业的效益发生联系的。怎么样去判断，这是我们高层会计人才要把握的，就是要提高会计的直接判断能力，这是一个比较重要的问题。 四是财务管理能力。在市场经济条件下，财务管理对企业越来越重要。我这里讲的重点是资金的筹集、运用、投入以及资金的分配，当然更高层次、更高标准的要求，作为高层会计人才也要能够把握、运用。在我们新修订的《会计法》中，对单位财务的监督特别强调内部控制。我们也知道美国的萨班斯法案中有404条款，对内部控制问题特别有帮助。作为高层会计人才，设计能够贯彻实施、切实可行的内部控制制度，对企业提高管理水平是至关重要的。 顺应潮流，采用国际通行的游戏规则 中国证监会首席会计师张为国 很高兴参加这样的聚会，首先对今天获奖的各位财务总监表示祝贺，对你们做出的贡献表示衷心地感谢。 2005年是推进国际会计准则的关键之年，欧盟已经要求所有在欧盟市场上市的公司按照国际会计准则编制合并报表。香港、新加坡、澳大利亚等60多个国家、地区也宣称从今年开始采用国际准则。我们注意到国际会计准则在国际化过程中，也面临一些问题。第一是各国可能在越来越多的问题上难以达成一致意见。第二是主要国家不会放弃本国的准则，这是现在我们面临的一个很现实的问题。第三是各国可能很难对原则化的准则做出统一的解释。在实务中准则的操控余地是很大的，各国对准则的监管力度也可能存在相当大的差距。实际上，中国