职场新人综合素养培训..docVIP

职场新人综合素养培训 职场新人综合素养培训讲师：谭小琥 谭小琥老师 老师介绍： 品牌策略营销专家 清华大学特邀讲师 世界华人500强讲师 中国金牌管理咨询师 国际注册企业教练（RCC） 中国式沙盘模拟培训第一人 授课风格： 演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。 谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。 ——中国移动集团 讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。 ——南方石化 谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。 ——绿城集团 告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。 ——中海石油 谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！ ——联邦家居 职场新人必修课 主持人：观众朋友们大家好，欢迎来到正在直播的《在路上》，今天要聊的话题是职场新人必修课，所以今天会为您解答一系列职场新人的疑难杂症，今天嘉宾是谭小琥老师。还有一个多月大学毕业生都要走进职场了，找到一份工作是非常不容易的，进入职场会面临许许多多的问题，职场新人如何解决一系列问题，如今的毕业生大部分是先就业再择业，当我们面对一个不是一辈子从事的行业时以怎么样的心态对待，从中学习什么。谭小琥：我觉得你下一步走的好不好跟你这个桥有很大的关系，一般在职场中工作的时候或多或少都在教你东西。一般从工作中我们要说学到东西的话学三个方面，第一是实际解决问题的能力，第二个就是怎么样好的方式呈现，第三要学精神，那么每一种职业都有自己的精神，包括每个上司都有自己的精神。如果把这三个方面学的差不多基本上工作就会掌握了。遗憾的是很多人只是看到工作中的能力层面，没有看到这个活儿用什么样的精神状态、或者什么样的风范干才有更好的效果。我自己觉得从第一份工作，无论什么工作要给你的后面搭一个好桥，把这三个方面掌握好就好一些。主持人：这个问题还有一个核心他不知道这个工作是否从事一辈子，节目开始之前跟观众聊天的时候，第一排有位谈到这一点，因为刚才他告诉我他手底下很多年轻人都有困惑。观众：我底下有6个人，平常吃饭聊天时就会有这样的想法和说法，我现在是做文化传播工作的，他会觉得这块是不是我需要一生从事的事业，文化传播刚刚步入职场是一个求人的角色，心里就不舒服，是不是有更好的行业和职业从事，我觉得这方面应该怎么去给他们一个更好的指引。谭小琥：我觉得是这样，在指引这个问题上很多人很难做，指引人生道路和方向时你要站的足够高，而且要非常了解这个人，了解他不只是现在还要了解他的内在潜力。我想有一个原则，我们所有的人生可能你现在的事情都可能不是你一辈子的事情，你一辈子的事情取决于你前一步路 走好没走好，而不是选择没选择，我想做文化传播或者不想做文化传播就不做，不可能，还是你有没有本事，在职场里是看本事的，你有没有本事真正做选择，其实是要不断的练，也就是说历练到某一步机会才出现才涉及到选择。我自己研究了十几年，我发现指导别人到现在才知道我当时的指导多么苍白，从指引的特点来说，咱们可以不去太多尝试，对他来讲你现在能告诉他的就是把基础打好，当你核心竞争力具备的时候，机会来的时候才涉及选择的问题，但是前步路没有走就没有后一步。其他我们会评估他你的实力潜力在哪里。主持人：所以路其实是走出来的不是选出来的。谭小琥：也可以选，在你有选择条件下你去选，但是没有具备选择条件时就得走。主持人：我们听过一个职场人什么叫成熟，就是你喜欢的事儿能做好，但是你不喜欢应该做的事儿也能做好。谭小琥：你自然就有了选择的机会或者选择的资本。主持人：当大家困惑时一定不要继续困惑下去，还是要努力踏踏实实一步一步往前走。谭小琥：你还没有选择时先把现在的活儿干好再说，等到有选择时再花时间选择。很多人想做职业规划，我说你现在还没有必要做规划。新人来讲头三年就是积累本事的时间。这个时候再做职业规划就比较合算。主持人：还有很多观众跟我们聊到如何做事情的方式，这位观众说我工作半年多了老板总说我不会做事情，但是到现在我也不明白职场人的思维方式到底是什么。谭小琥：先说大原则，首先新人进到一个企业，要学会用主人的思维做事，不要用过客的思维做事。什么意思呢？你在平常的时候，比如出去到旅游景点看，你会说这好那不哈，但是在企业做事不是那好这儿不好的问题，这个酒店就是你的，这个风景点就是你的，你只要想怎么样更完善，而不是说这个好那个不好。很多新人总是入不了角色，经常说你们企业，或者这件事情怎么样，谁做错了，他不知道怎么样把这件事情做好。包括可能和客户出现冲突时，如果是主人我应该怎么样对待。像这个我们逐步要过渡到主人心态。第二个我一直觉得做事的这种防错心态，很多人到企业说做业绩，但是大家不知道企业发展维持现状才能发展，如果现