储运部部门职能.docVIP

储运部门职能说明 一、组织架构： 二、部门职能 1、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作，保证储运产品数量准确和质量完好； 2、及时准确维护库存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、清晰； 3、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，并及时跟踪作业； 4、协助财务进行成本管理、对物料采购与生产成本的控制和监督管理； 5、与生产技术部、采购部密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和物流配送，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 6、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好产品的储存和运输工作；7、执行产品收货入库的有关规定，将产品按规定的储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆放的具体操作； 8、负责对在库产品实行分系、类、别、列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证产品的储存安全； 9、坚持按先进先出原则办理产品出库手续，并负责做好出库复核记录； 10、负责产品的保管的记录工作，保证帐货相符，对所保管产品的数量准确负责；11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量保证的需要； 12、负责运输车辆的调配、维修、检测、保养及安检、安全礼貌行车； 13、加强对运输人员的质量意识教育，规范运输操作，防止产品运输质量事故； 14、根据公司经营业务特点和产品运输任务要求，以安全、及时、准确、经济为原则，选择安排适宜的运输方式和运输线路，将产品运达指定地点； 15、负责对储运质量管理工作的改进措施在本部门的贯彻实施。 储运部长职务说明 职 位 储运部长 直接上级 储运部长 职 级 部长级 直接下级 储运主管 工 作 职 责 1、负责主持整体储运管理工作； 2、负责建立、健全储运质量管理体系及目标实施工作； 3、负责对部门下属员工工作的考核、评价、激励、培训教育； 4、编制仓库管理工作、储运费用计划； 5、负责仓库财务核算、统计核算及成本管理； 6、负责产品的运输管理与监督； 7、负责制定及执行部门应急处理预案及监督、实施； 8、负责定期组织并检查仓库盘点工作，做到帐目、卡、物相符； 9、加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理； 10、负责对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核。 主 要 权 力 对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权； 有权调动物料员与配送员的工作； 有权根据工作需要，安排下属员工加班； 有对下属员工考核评估的建议权。 5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施； 6、对部门员工有安排、调动及辞退建议权。 职务代理 储运主管 任 职 资 格 男女不限，28—40岁，大专以上文化程度，五年以上的大型生产企业仓储物流管理工作经验。 熟悉仓库目标质量管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 具备较强的服务意识和团队合作精神； 能熟练使用办公软件。 储运主管职务说明 职 位 储运主管 直接上级 储运部部长 职 级 主管级 直接下级 仓储组长、物流组长 工 作 职 责 根据公司的整体目标制定部门目标并指导、监督执行； 根据部门职责规划部门人员配置、优化工作流程； 负责对每天的生产进程跟进，并作好相应记录，遇特殊情况，需及时与生产部沟通； 负责及时了解货物入库情况并做好派车工作； 负责对仓库产品的收、发、存管理和安全消防管理工作； 负责外地货物的调车工作，并督促承运方保证货物安全及时到达目的地； 负责对产品的装御、运输管理和车辆维修、保养管理及安全行车管理工作； 负责外协的跟单工作，以便配合生产部按时完成生产任务； 负责对货物出库所遇的异常情况，及时了解原因并予以解决； 负责对仓库现场的管理工作； 协助部长做好下属员工的工作指导、指挥、培训教育工作； 12、按时完成上级交办的其它事务。 主 要 权 力 1、有权安排下属员工的具体工作； 2、有权调动下属员工工作； 3、有权根据工作需要，安排下属员工加班； 4、有对下属员工考核评估的建议权。 5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施； 职务代理 任 职 资 格 男女不限，22—40岁，大专以上文化程度，2年以上的物流管理工作经验。 熟悉仓库管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 具备较强的服务意识和团队合作精神； 能熟练使用办公软件。 仓储组长职务说明 职 位 仓储组长 直接上级 储运部主管 职 级 组长级 直接下级 收货员、理货员、出货员 工 作 职 责 1、负责成品的收、发工作，并填写《入库日报表》及《出库日报表》； 2、负责对