教育部奖励补助私立技专校院整体发展经费核配及申.docVIP

教育部 一、為補充教育部獎勵補助私立技專校院整體發展經費核配及申請要點(草案)之相關說明，特訂定本認列須知說明事項。 二、補助核配基準： 基本補助：依當年度參與分配獎勵補助款之學校總數平均分配。 現有規模： 學生數： 學生數以當年度三月十五日在學且有學籍之中華民國國籍學生、境外學生及產學攜手合作計畫之在籍學生為計算基準，其他有關全校學生數認定等事項，依本部技專校院提升師資素質實施要點(草案)規定辦理。 在籍學生之學制配分方式如下： 研究所日間學制、在職專班及大學部四技日間學制每生 一分 大學部二技及專科部二專之日間學制每生 一點五分 專科部五專日間學制每生 二分 大學部及專科部之進修學制每生 零點五分 經本部核准實施春、秋二季招生方式之系科班，以其實際在校上課之系科班學生數計算。 採非紙筆測驗入學學生係指以繁星計畫、技優入學(包括技優保送及技優甄審)管道入學之學生。 「產學攜手合作計畫」之在學且有學籍之學生數，加權值以一點二倍計算。 各校之所系科，依其收費標準分級，ＡＢ 級別 所系科類別 對照收費標準級別 Ａ 工業、海事、醫技、藥學、護理類、音樂、藝術、家政類等 Ａ２、Ａ３、Ｂ２、Ｂ３、 Ｃ２、Ｃ３、Ｃ１（護） Ｂ 商業、語文類及其它類 Ａ１、Ｂ１、Ｃ１（護除外） 全學年在校外實習班級學生、延修(畢)學生、休(退)學生、推廣教育班學生、選讀生及學分班保留入學資料或無學籍者不列入計算。 全學年在校外實習班級學生，非僅只限於全學年在校外實習之班級，若分學年全年在校外實習之班級學生，亦不列入計算。 特殊專班之學生人數，不列入計算。 請各校自行留存相關證明文件資料備查。 教師數：現有合格專任教師之認定、計算及其職級配分方式如下： 現有合格專任教師指學校當年三月份薪資帳冊所列，並於當年三月十五日以前完成聘任專任講師以上教師，尚在報部送審中之新聘教師若於當年四月三十日以前取得合格證書亦納入，需符合教育人員任用條例 講(客)座教授符合專兼任教授聘用規定及資格，聘約達一年以上者，始得列入。 年滿65歲以上專任教師須依相關規定辦理延長，始得列入。 合格專任教師應未於學校附屬機構或其他機構職。 2小時以上之教師，本職為學校專任行政人員於學校兼任教學者、僅支給鐘點費卻發給專任聘書之教師，均僅採計為兼任教師。 專科學校專/兼任專業及技術教師與大學聘用專/兼任專業技術人員，請參照本部「專科學校專業及技術教師遴聘辦法」及「大學聘任專業技術人員擔任教學辦法」，同時擁有雙重資格者，只能擇一計算，不可重複。 其他有關專任、兼任教師之認定等事項，依本部技專校院提升師資素質實施要點(草 案)規定辦理。 新聘實務經驗專業科目教師係指於當學年度聘任累積具有一定年限實務經驗(與任教領域相關之專職工作年資3年以上或兼職工作年資6年 合格專任教師之職級配分方式如下： 教授每名 一點四分 副教授每名 一點三分 助理教授每名 一點二分 講師每名 一分 前小目之補助，學校應符合本部技專校院提升師資素質實施要點(草案)規定之各校師資員額最低要求（生師比及專任助理教授以上師資結構），始予以核配。 請各校自行留存相關證明文件資料備查 職員人數： 職員指當年度三月十五日以前聘任正式編制內在校支薪之專任行政職員、助教、專門技術人員、工友(包括技工)、非計畫性研究人員（學校聘任之專業及非專業研究人員）、警衛人員及以學校人事費支出且非專案計畫聘任之約聘人員(連續累積聘期須達一年以上並應每年與學校簽訂相關合約)為基準，且應明列當年度三月薪資帳冊。 前款警衛人員或工友等以外包方式所聘任之職員，其薪資依正式合約載明之總經費按月平均計算。 專任職員任職單位若為董事會，必須於學校組織規程中所編列，始得認列。 職員直接薪資僅計算“本俸(薪)”、“專業加給(工作補助費)”、“主管加給”，不含其他津貼(如：交通津貼、伙食津貼)等。 三、獎勵核配基準： (一)本部主辦或委辦之綜合評鑑(追蹤評鑑)成績 各校依最近一次接受綜合評鑑(追蹤評鑑)成績 前百分之十五學校 十分 百分之十六至百分之三十學校 八分 百分之三十一至百分之四十五學校 六分 百分之四十六至百分之六十學校 三分 百分之六十一至百分之七十五學校 二分 百分之七十六至百分之九十學校 一分 百分之九十一至百分之百學校 零分 (二)辦學成效： 教學指標： 提升實務經驗或證照師資成效： 提升實務經驗師資成效：依各校以當年三月十五日為基準日並列於當年三月薪資 帳冊之現有專任教師累計具二年以上(專任者二年、兼任者四年)國內外業界工作 實務經驗且與目前任教專業相關之教師（參照「私立技專校院實務經驗及證照師 資審查原則(草案)」）人數核配。 以附有業界服務證明為主；若無證明僅附勞工保險被保險人投保資料表(