二o一三年工作总结..docVIP

二O一三年工作总结 环卫工区 二〇一三年十二月 环卫工区二O一三年工作总结 二O一三年环卫工区在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实集团公司和矿的职代会精神，紧紧围绕矿年度方针目标，以“三化”活动为载体，做好绿化、美化工作，并不断创新运行模式，实现垃圾转运的规范化运作。为建设绿色环保型矿山，做了大量工作，现将今年来的工作完成情况总结如下： 主要指标完成情况： 1、全年实现安全生产无事故，无三违。 2、大力做好绿化工作，全矿总绿化面积达到382048平米，绿化覆盖率达到了31.59%，绿化率达到了81.59%；完成了我矿水上公园市级、省级星级公园的申报及验收工作。 3、持续深化全面预算工作，环卫工区材料费用和车辆维修费用做到了按计划、按制度考核使用，不超支，不浪费。在节支创效方面，圆满完成了矿下达的节支目标。 4、完成了垃圾的规范化运作，实现了垃圾的筒装化、密封化、无害化，提高职工家属的生活质量。 5、积极按照矿部署开展好党的群众教育实践活动各阶段的各项工作。 6、继续开展创先争优活动，精神文明取得良好成效。 一、抓职工素质培训，规范职工安全行为 环卫工区作为地面室外作业单位，人员构成复杂，临时工占到了50%，员工素质参差不齐，为此，环卫工区从以下几方面加强职工素质培训：一是按照年初制定的学习培训计划，利用政治学习日、安全例会、学习型组织的学习，组织职工开展《安全一号文件》、集团公司“两会”和矿职代会精神、矿文件精神的学习，并组织职工进行了考试，提高了员工的学习效果。二是开展员工安全意识教育，让职工树立“生命高于一切 一切服从安全”的安全理念，形成强烈的安全保护意识。在安全生产月期间组织员工开展了”警畏生命、敬畏责任、敬畏制度“大讨论活动，做到人人发言，人人反思。三是开展了员工专业知识学习，针对绿化修剪、病虫害防治，绿化养护、操作规程等方面的专业技术进行了学习培训，职工培训率达到了100%。今年完成了绿化工初、中、高级共25人的鉴定工作，合格率为100%，全员考试合格率达到98%。四是开展了职工形势教育，激发职工爱岗的热情，服从矿机制调整和人员分流的安排。我们多次与职工进行谈心，让职工了解当前的形势，立足于本职岗位，更好地服从矿山的发展需要。五是开展增收节支活动教育，让职工树立过紧日子的思想，反对浪费，从自我做起，从身边做起，从日常工具节约做起，做到不浪费，积极为节支目标实现做贡献。 二、树立节约意识，确保节支目标实现 面对目前煤炭市场下沉的经济形势，环卫工区积极宣传发动，号召职工要牢固树立起过紧日子的思想，在垃圾转运工作承包后，及时核减了材料费用和维修费用，共节支材料费17万元，维修费2.8万元，差旅费5000元。在此基础上，我们加强管理，按照节支指标层层分解到班组，让职工树立起节约意识，要求每一名职工从节约一个扫帚、一个簸箕、一个拖布、一张纸、一度电做起，养成良好节约习惯，做到先预算，后干活，工作有布置，责任有落实，考核有奖惩，从而保证本单位节约成本指标的完成。今后我们一定要狠下一条心，从严、从细抓管理，从每一件细微的小事做起，从生产中的每一道工序抓起，做到谁分管谁负责，谁浪费谁出钱，对于那些损坏设备或者是在操作中违章作业造成材料浪费的情况要严加处理、从重处罚，从而保证节支目标的完成。环卫工区积极开展小改小革，利用废旧材料自行设计了铁艺吊兰花架，共制作40个，每个价值120元，共节支4800元，在节支创效的同时，也形成了一道靓丽的风景线，创造了一定的社会效益。国庆花展中节支花卉费用6万元，材料费用5万元（花架费）。我们在原来节支目标的基础上，再实现节支。 三、以“三化”活动为载体，做好矿区绿化工作 今年以来，环卫工区以“三化”活动为载体，积极做好矿区绿化工作。第一，按照2013年绿化方案，积极组织绿化施工队伍和广大员工对矿区和矸山进行了有序绿化，围绕树木、花草比例合理种植，完成了验收工作。第二，按照矿三化活动的要求制定了本单位的三化活动方案，在3月12日开展全民义务植物节活动，矿领导亲自带头，现场种树为我们绿化工作开了好头，我们围绕矿山的需要积极宣传开展绿化造林的重要性，并对需要绿化区域进行了重新了筛土，平整，苗木验收、现场把关，确保绿化种植达标。全矿总绿化面积达到382048平米，绿化覆盖率达到了31.59%，绿化率达到了81.59%。第三，加大了对绿化物的浇灌工作，确保绿化物的水份充足，保证绿化物的返青。第四，加强病虫害防治工作。根据季节性的病虫害高发期，环卫工区积极组织提前打药预防，把病虫害消灭在萌芽状态，我们对全矿所有的绿化范围进行了全面的打药。第五，为了美化环境，我们对矿区内的绿化物进行了修剪，对枯枝、死枝进行了取缔，让职工家属看着美观，觉得舒适。特别是针对矿区施工影响和南小区居民影响安全、采光等因素，我们多方调