人力资源管理外包外文工作总结..docVIP

毕业论文工作总结 工作任务完成情况（包括任务书中规定的工作内容、研究目标等，如未能完成须说明原因）： 工商管理双学位两年的学习在这最后的毕业设计总结划上一个圆满的句号。我曾经以为时间是一个不快不慢的东西，但现在我感到时间过的是多么的飞快,两年感觉就在一眨眼之间结束。毕业设计作为最后的一个过程，也是最能把理论知识运用到实践当中的过程就数毕业设计了。这对于第一专业的学生来说是从一个学生走向社会的一个转折，是另一个生命历程的开始。毕业设计的十二周里我学到了很多，也成熟了很多。我现在将我的过程以及所学到的总结如下： 我选择的毕业设计题目：中小企业人力资源管理外包的风险与规避。 确定论文题目和经过导师细心地论文写作指导后，我便开始了毕业论文的写作。3月的时候我利用图书馆资源和网络资源搜集了大量的资料，初步形成了论文基本构架，在导师的修改与指正下，按要求完成了开题报告。4月初，本人认真研读了我院论文指导手册并阅读了最近几年发表的与民营企业危机管理相关的优秀硕士论文及核心期刊，同时在听取老师的指导意见下，完成了论文初稿。截至4月底，这段时间里我在孙老师的指导下对初稿进行修正，从而完成了论文二稿。与此同时，在图书馆搜集了与本论文相关的外文资料进行翻译，并完成了专业文献初稿。5月初，在导师的启发引导下，对论文进一步完善与格式修正、页面设置，修改了译文的基本格式和写作规范，完成了论文正稿和专业文献翻译。本文从人力资源管理外包的基础理论入手，介绍了人力资源管理外包的内容、具体项目及风险形成。接着，介绍了人力资源管理外包的现状和存在的问题。然后对人力资源管理外包风险问题进行识别和分析。最后，介绍了人力资源管理外包风险防范的措施、具体方法。 但是由于可供借鉴的成果数量较少，加之短时间内对该领域进行详尽研究难度较大，因而本文尚存在很多不足之处，还存在很多没有解决的问题。希望在以后的学习中进行进一步研究。 l、本文只是对中小企业人力资源管理外包进行了初步论证，没有深入研究。 2、论文对人力资源管理外包的风险因素进行了研究，但是如何合理量化这些风险因素并将其纳入到决策模型之中，是有待解决的问题。 3、缺少案例分析。 主要创新点： 为使人力资源怜理外包企业能在动态的市场环境下健康的发展，企业就要对这些风险进行防范和怜理，本文主要对中小企业人力资源怜理外包过程中的风险及对策进行了研究。 l、在明确人力资源怜理外包的相关理论研究的基础上，对中小企业人力资源怜理外包的可行性进行了分析，并提出了可能产生风险的一些原因，为有效的进行风险防范奠定了基础。 2、分别从安全性、企业内部经营管理、外包服务商的选择、信息不对称、文化沟通及外包成本等不同角度对于中小企业人力资源管理外包潜在的风险进行了分析。 工作状况（包括工作态度、刻苦精神、协作精神、个人精力投入、出勤等情况）： 在写论文的十二周里，我充分利用图书馆与网络资源查找了充足的相关资料，同时在导师一次次的反复指正下进行修改与，严格按照进度要求完成了各阶段的任务。我在这段时间里忙于图书馆、宿舍、网络之间，因为要准备考研和第一专业的学习，所以这段时间过的很忙碌，有时会感觉身心疲惫，但是当自己完成论文的时候，我感到的是一种更大的喜悦，真的如网上流传的一句话：“不逼自己一下，你无法知道自己到底有多优秀”。两年的工商管理专业学习，是我的大学生活过得充实，没有传说中的颓废与堕落，管理学知识的学习这对土木工程专业我的将来一定会有用的，这次的毕业论文写作也会对我未来的学习与论文写作有很大的帮助。同时，我也得到了同学们的帮助，大家在一起相互商量讨论，不同的看法能够使我们更好的理解知识，在论文写作期间是我真正理解了合作的含义，在这里非常感谢帮助过我的同学。 收获、体会及建议： 通过两年半的大专生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。脚踏实地，认真严谨，实事求是的学习态度，不怕困难、坚持不懈、吃苦耐劳的精神是我在这次设计中最大的收益。我想这是一次意志的磨练，是对我实际能力的一次提升，也会对我未来的学习和工作有很大的帮助。 　　在这次毕业设计中也使我们的同学关系更进一步了，同学之间互相帮助，有什么不懂的大家在一起商量，听听不同的看法对我们更好的理解知识，所以在这里非常感谢帮助我的同学。 　　在此更要感谢我的导师和专业老师，是你们的细心指导和关怀，使我能够顺利的完成毕业论文。在我的学业和论文的研究工作中无不倾注着老师们辛勤的汗水和心血。老师的严谨治学态度、渊博的知识、无私的奉献精神使我深受启迪。从尊敬的导师身上，我不仅学到了扎实、宽广的专业知识，也学到了做人的道理。在此我要向我