整训心得和自我剖析.doc

对公司开展的集中整训活动和正规化建设工作中实施的体系建设工作的收获和建议 2014年12月7日，公司召开了全面推进正规化建设动员大会，动员大会至今已有六个月的时间，在这半年的时间里，我们不仅在思想上高度地重视正规化建设，在行动上也严格地按照正规化建设开展工作。2015年3月2日，公司召开了2015全员集中整训动员大会，在整训期间，通过做自我剖析，查摆自身在思想、理念、学习、工作和生活等方面的问题，我认识到自身还存在很多不足之处，还有很多需要学习、提高的地方。 在这接近半年的时间里，我对公司开展的集中整训活动和正规化建设工作中实施的体系建设工作的收获颇多，我理解的体系建设就是说设计一整套制度，明确什么事情由什么人来做，按照什么程序做，提供哪些资源，制定相应的措施，甚至包括办不到怎么处罚和修正等内容。我们日常的每项工作都可以经过总结建立大体系，工作中的各项控制点又可以建立小体系，大体系里含有多个小体系，小体系里含有可以再深入的更小的体系，众多的小体系，构成了一个大体系以至于总体系。一个国家、一个民族、一个社会乃至一个企业在长期共同的认识和实践活动中，必然要形成一定的 HYPERLINK /view/2525756.htm \t _blank 价值体系。价值体系是一个企业的方向盘，是一个企业的稳定器。如果没有价值体系，企业就失去了前进的方向，工作就失去了核心；就会导致人心涣散、无责任感。通过建立价值体系，使企业每一位员工拥有足够的责任感去解决问题、寻求必要的结果，使每一项工作都能有条不紊的进行，只有这样才能把全企业的意志和力量凝聚起来，只有这样才能破解一切企业发展障碍。 对于体系建设工作，我们是这样做的：对比工作模式八项内容，回顾之前办理9.81MPa锅炉安装改造维修许可资质的相关工作，按照时间节点把特种设备安装改造维修资质取证的工作流程细化，严格精准地界定和排列操作程序，明确区分定量和定性指标，把能定量的全部量化，不能量化的也做到了具体化。把锅炉、管道资质取证流程的每一个工作环节都用严谨的文字反映出来，每一个环节要特别注意的事项也都清楚的表述出来，通过这样细化日常工作流程，使每一个工作环节的工作思路、工作内容清晰明了，努力达到任何一个人第一次接触到这份工作都知道该怎么做的效果。这样，就形成了一个工作体系，就使特种设备取证工作更清晰、更直接。 对于公司以后在整训活动和正规化建设中的体系建设提一些建议：1.坚持以人为本，促进公司员工全面发展；2.坚持体系建设与公司经济发展水平相适应，保基本、广覆盖、多层次、可持续；3.坚持公司主导与实际工作相结合，一般性制度安排与专项制度安排相结合，重点保障体系建设的可实施性；4.坚持统筹兼顾，把解决当前突出问题与完善制度体系相结合；5.坚持资源共享，充分依靠现有体系展开相关工作体系的建设；6.加强企业文化和服务政策理论研究，建立健全的企业管理规定和基本制度，构建能使企业健康、持续发展的长效体系机制。 如何做好自己，干好本职工作 通过这段时间对生活和工作的认真梳理，在收获的同时也认识到自身存在的差距和问题，从思想上、学习上、工作上进行自我查问，明确整改目标，确定努力方向，努力做好自己的本职工作。现将自己存在的问题和不足剖析如下： （一）思想上 1、有时候工作遇到困难与难题时容易产生焦躁脾气和烦躁心理，很容易把负面情绪带到工作里来，影响与同事之间的交流与沟通，降低工作效率。 2、有时对工作态度不够认真，没有合理分配各项工作的时间，之前办理施工现场安全管理人员报名的工作时，报名时间截止到5月28日，但是由于向领导汇报时没有及时明确说明具体时间，导致错过了这次报名时间，从而影响了这项工作的进展。 要做好工作首先要提高自己在思想上的认识与态度，在思想上提高了，才会在行动上有所提高，我会一直努力提高自己的修养，遇到挫折不是烦躁发脾气而是要学会冷静的解决问题，要用更认真的态度对待工作，任何事都及时思考，有工作就要及时去做，不能一拖再拖。 （二）学习上 总是说要学习公司业务的相关知识，却一直没有付出行动，总是停留在嘴上说说而已，在完成一天的工作任务以后，空闲时间多半是玩手机，没有合理的用这些时间来学习知识，没有做到主动学习，所以对自身的学习没有及时加强，对时间的利用不够合理、不够积极向上。今后要努力提高自己的学习能力，不能只说不做。 （三）工作上 工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪，从而忽略微小的细节之处，有时对领导安排的工作任务满足于现状和交差，不能及时发散自己的思维，不能看到深层次的问题，目光不长远。在编写特种设备安装改造维修许可资质取证流程时，几次去找韩总审阅，每次韩总都能发现问题，一次一次地改正了很多遍，这就是不注意细节，考虑内容不全面的表现，在办事之前应该全面的考虑所有可能涉及的内