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网络环境下大学生实习就业途径探究【摘要】本文通过对大学生就业现状进行分析，阐述了大学生就业难的原因所在，提出了大学生顺利就业必备的条件和素质。针对大学生自身的特点，提出大学生在校期间实习、就业、创业新渠道――充分利用网上平台在网上工作。本文分析在网上工作的特点和优势，提出了大学生在网上工作进行实习、就业、创业是一种必然的趋势。 【关键词】网上工作；实习；就业；创业 1.大学生就业现状分析 1.1大学生就业现状 根据国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加，2007年全国普通高校毕业生人数达到495万,比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。。预计2008年全国高校毕业生总人数将达55 9万，比2007年增加60多万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。根据国家劳动保障部的最新统计，2007年的就业状况就不理想，毕业生总体就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）比较低。中国毕业生网发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，预计2008年就业形势也是非常严峻的。 1.2大学生就业难原因分析 （1）岗位紧缺。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。 （2）缺乏工作经验。学生在学校学习专业知识，理论性比较强，也比较系统，但缺乏实际工作经验和动手能力。缺乏工作经验成为就业最大的门槛。 （3）个人能力不足。这是制约成功择业的首要问题，比如自我表达能力，外语能力、专业能力、人际交往能力，求职技巧等等。 （4）大学生期望过高。大学生比较“重东部，轻西部”、“重大城市，轻中小城市和农村”，在薪酬、地域、个人发展机会和要求专业对口等方面要求比较高。 （5）缺乏职业规划。大学生就业困难，找不到合适的工作，还有的学生找到共做后，频繁跳槽，经常违约，其深层次的原因是学生对自己缺乏了解，对自己所学专业缺乏了解，缺乏必要的职业规划，导致学生职业目标不清晰，找工作普遍带有盲目性。 2.传统环境下大学生实习、就业基本途径 （1）利用报纸 目前，许多报纸上都有很多相应的版面发布招聘、求职信息，还有专门的报纸专门刊登各种求职、招聘信息，分门别类，非常系统。这是一个求职的很好途径，但这种招聘具有一定的地域局限性。 （2）利用网络 在网络上有很多求职招聘的网站提供校园招聘信息、兼职实习信息等，在招聘信息中对企业、对职位进行了相应的介绍，给出了联系方式，学生可以先通过网络进行联系，如果确定初步意向，再进行面试。这种方式比较开放、灵活，没有时空界限，是一种比较受欢迎的应聘方式。 （3）利用招聘会、人才市场 在学生毕业前，各地都会举办不同规模的招聘会。这种形式一直受到各类用人单位和大学生的普遍欢迎的，几乎场场爆满，尤其是经济发达的大城市的招聘会更是如此。这种方式为大学生和用人单位提供面对即时互动的平台。 （4）利用亲属等人际关系 这是目前找实习、就业单位的不可忽视的方式，而且成功率比较高。其中的人际关系包括父母、亲戚、朋友、老师、同学等各种关系。 （5）利用学校的实习单位 这是学校已经建立好的一种实习、就业基地，学生不用费心，就可以很轻松的找到一个实习的地方，这种比较适合酒店管理、旅游等专业，以及一些工科院校。 3.大学生顺利就业的必备素质及解决办法 无论哪种实习就业途径都需要大学生有实际工作能力，从大学生就业难的原因分析中可以看出，大学生亟待解决的问题是增加工作经验，提高个人能力，调整心态，规划自己的职业取向。因此，大学生在校期间，应着重这几方面的培养。而这就需要大学生从入校开始，就要随时关注社会的发展变化，参与社会、学校的工作和活动。 目前，大部分高等院校也都将实习、实训纳入教学计划，要求学生必须实习、实训，以增强学生的实际工作能力，但是由于实习、实训受实习单位、实训场地、时间的限制，大部分学生不能很深入地在实习单位学习工作，不能得到充分的锻炼。在学生真正到用人单位应聘工作时，还会遇到工作经验、个人能力、心态方面的问题。所以，大学生在校期间，应利用多种渠道，采取多种方式，针对自身情况切实可行给自己进行定位，有针对性地进行提高。 本文根据大学生的自身特点，提出大学生在校期间实习、就业、创业新渠道---充分利用网上平台在网上工作。学生可根据个人的不同特点和优势，在网络平台上进行自主创业或就业，也可以是份兼职工作，通过在网络平台上真正地工作，达到累积经验、提高个人能力等目的。在校期间进行有效的实习和创业是