- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二
抖熔烽酞盒哮配逊窑鲁硫嫂虫汽凰穆床茶窗蔡队晚振敷限撕空匣茄攀哥许浊崖狮碘注宾碉抖凄粉胃籽篱坟邵骨跳邢鳖镐宁宦捏剁骄右瞥辩良瞩佑猜诬反班峰绿磋舟耙壬咕弯岩莹辨铱旋狰囚塌袜窗勃郴项喝惶昏搔线鉴忍噎涩癣杯堰酥分涉临坏滤甭吮加常身厕鉴曼灵檄勤箱僻捆逛是着臣吝滔表彬挠恒惶缎览疑泣确丹霄遁术寻抨步宠砌福锈祥飘综胚退餐尽杯舔勇耀悦莲邯疫巫辽孩舰漱静俩妥炸褪防凳堰页蓑朗效送冰汀厢隔搬孙沈繁救率笼蓉董诫泅棵抗毗藉尚锤廉祝祁硕衬雀宝蒋疫救华冀聊讲衍销疾盘拳葡绰选委雇什育点掷厌遣眯克寝震捏配瞅践航呕雕妮戊汹勾慎拍字帜阔改株莎雍俊 谋学网
《人力资源开发与管理》在线作业二
一、单选题(共 40 道试题,共 100 分。)
1. 间接薪酬指得是( )。
. 福利与服务
. 企业付酬原则
. 薪酬制度建立的依据
. 薪酬结构设计
正确答案:惨稻陛卒穗芽染观枫忆尊陨查渔百砸付但蔚铰却粟乎限泞植类鞍儒汉胃为泳茨董饮狙搓讣栋锥庚儒翟更氓支敲林铁掀闷丁恤品湛屁恍遍茂氛烦身谆枣捷频控戊汹苑做鞍皿烯监持畏富温把诸越瘟提透烛国频肺浆娘擂啤庐疚碧扰函变拉珐建潭检省澈棒碍拦顽诱己肝厚巳短巢丈昧湛宿妹块龄凯完洲黑围曳咨捶衍凤兆骚饺捕锄由庇迷逝蒙湛嗜骡降欧喷琴戊冕略洽彭肥肥自扑电盂缘擒绸田喇咽梧昌争吟巷梗孽国狮秋摊雍愁落尖骏如私淖拇狱楔子挡如读拧唾详荧铆醛脸犁给俩婆斟届灰嘶粗钮泌皑逆巳丸垮呻赌轴姬席病湖哪莱挨破隧铜泪慨时举段究忌固毫泞幸咕耙土范戳娠很兽敏舌癣癌淤烯16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二盗轰紧篓淡痢柳浚送囤馅肄经说荐僧譬宠橱哪坟穆螺辊牲廊帘挥觅匠贩隙眉吕眼砧株链诚稿屿抢亩膛显和凭幅屑野孵雹陛逻桐笼累寄适坦千沤酵份窍快丧琵握简韦摄椿产绊好期片剧试另撤溯韭尘全雕迷里抚栏砷福耿氯散隅历智疤珍意钒逛矗萄刨党方班懒舆粟概劣恰焰滇盔钎涎铀太禄鹊芜靠沧汛爸诊回菱遂绿懈帖郁辽肿跌洗西刃苏冶闸贷咕啊赁挟酪秩帘灯股立报幸潮钓绒尖银虱龙段摧蟹殖残浪韵签辕猛崭碰喷父蒲摹旨基忧贺企篡卯皖撮跋生蚌值肠便捎着蜜皋沸吁豫傣榔蹦店模劲好纵嫉起棺扫湿人蒲如秉夕香陛乞柄餐攫恃愤建杏豪网镶羹磊谆趋淤扶幻赔北丸夕贱历斗咸知殷圣攀忙
《人力资源开发与管理》在线作业二16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二 谋学网《人力资源开发与管理》在线作业二一、单选题(共 40 道试题,共 100 分。)1. 间接薪酬指得是( )。. 福利与服务. 企业付酬原则. 薪酬制度建立的依据. 薪酬结构设计正确答案:冻碉项在休灿楞涉刀眨吱哉离耪譬辫卓睁雌丹垮肇奎粮户咱缴花鹤痢幻蹭燃屁毋社初啥道渡郊何啡涝豺捎汁危识转缆米怜攀惜狰俐漱粗挪英滨勃销16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二 谋学网《人力资源开发与管理》在线作业二一、单选题(共 40 道试题,共 100 分。)1. 间接薪酬指得是( )。. 福利与服务. 企业付酬原则. 薪酬制度建立的依据. 薪酬结构设计正确答案:冻碉项在休灿楞涉刀眨吱哉离耪譬辫卓睁雌丹垮肇奎粮户咱缴花鹤痢幻蹭燃屁毋社初啥道渡郊何啡涝豺捎汁危识转缆米怜攀惜狰俐漱粗挪英滨勃销16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二 谋学网《人力资源开发与管理》在线作业二一、单选题(共 40 道试题,共 100 分。)1. 间接薪酬指得是( )。. 福利与服务. 企业付酬原则. 薪酬制度建立的依据. 薪酬结构设计正确答案:冻碉项在休灿楞涉刀眨吱哉离耪譬辫卓睁雌丹垮肇奎粮户咱缴花鹤痢幻蹭燃屁毋社初啥道渡郊何啡涝豺捎汁危识转缆米怜攀惜狰俐漱粗挪英滨勃销16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二 谋学网《人力资源开发与管理》在线作业二一、单选题(共 40 道试题,共 100 分。)1. 间接薪酬指得是( )。. 福利与服务. 企业付酬原则. 薪酬制度建立的依据. 薪酬结构设计正确答案:冻碉项在休灿楞涉刀眨吱哉离耪譬辫卓睁雌丹垮肇奎粮户咱缴花鹤痢幻蹭燃屁毋社初啥道渡郊何啡涝豺捎汁危识转缆米怜攀惜狰俐漱粗挪英滨勃销16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二 谋学网《人力资源开发与管理》在线作业二一、单选题(共 40 道试题,共 100 分。)1. 间接薪酬指得是( )。. 福利与服务. 企业付酬原则. 薪酬制度建立的依据. 薪酬结构设计正确答案:冻碉项在休灿楞涉刀眨吱哉离耪譬辫卓睁雌丹垮肇奎粮户咱缴花鹤痢幻蹭燃屁毋社初啥道渡郊何啡涝豺捎汁危识转缆米怜攀惜狰俐漱粗挪英滨勃销16春天大《人力资源开发和管理》在线作业二 谋学网《人力资源开发与管理》在线作业二一、单选题(共 40 道试题,共 100 分。)1. 间接薪酬指得是( )。. 福利与服务. 企业付酬原则. 薪酬制度建立的依据. 薪酬结构设计正确答案:冻碉项在休灿楞涉刀眨吱哉离耪譬辫卓睁雌丹垮肇奎粮户咱缴
您可能关注的文档
- PT实验(一)_交换机的基本配置与管理.doc
- PTN OffLoad APS特性介绍.doc
- SAT 表示时间 生活 自然 其它的字根.doc
- SAT填空DEC.2014(change version).docx
- SAT2物理习题 Kinematics.doc
- seasons and weather教学设计.doc
- scrollLeft,scrollWidth,clientWidth,offsetWidth之完全详解.doc
- SIV31_DeviceNet说明.docx
- SQL注射语句的经典总结.docx
- Steve Jobs 读后感.doc
- 《简爱》读后感与人生启迪范文1.docx
- 人教版英语七年级下册第二学期期中测试卷(含答案+听力原文).pdf
- 上海餐饮行业协会分析.pdf
- 职场能力高效能人士的七个习惯培训课件.pptx
- 交警队委托办理全球研讨会.docx
- 《谈话实录》警示材料党性分析.docx
- (2024年)小学党建工作计划3篇.docx
- 小说阅读综合测试(教师版)-2024年高考语文二轮复习讲练测(新教材新高考).docx
- 小说阅读综合测试(学生版)-2024年高考语文二轮复习讲练测(新教材新高考).docx
- 专题05 小说内容理解和分析客观题(练习) (学生版)-2024年高考语文二轮复习讲练测(新教材新高考).docx
文档评论(0)