2011春教务处计划..docVIP

正阳一学2011年春学期 教育科研工作计划 一、概况 我校共有教职工33人，其中专任教师29人，请假3人，职工一人。中级职称29人（含未聘7人），初级职称3人，本科学历及在读8人，大专学历16人，任职合格率为100%。学校各学科均有业务精干、年富力强的学科带头人。 全校设三个学科教研组和十二个年级备课组，形成纵横教研网络。各教研组选配一名教学教研能力强、精于业务、有一定组织能力的骨干教师任组长。具体分工为：张玉莉任语文组组长，杨群同志任数学组组长，穆道金任常识艺能组组长。教研组长负责组织指导本组教研教改活动的开展，教研课题的实验研究，年轻教师的业务提高及教研实践，论文收集与资料整合，“校本”培训工作的高效有序的开展等工作。语、数学科设年级备课组，每个备课组推选教学经验丰富，潜心教研教改、锐意进取的教师为备课组组长，组织本组教师进行集体备课、“校本”培训以及“培优”、“补差”的具体实施等工作。 二、指导思想 以为指导,按照教育局提出的有关目标和要求,贯彻校长室学期工作意见,努力推进教育教学的精致管理,强化校园文化建设;切实推进有效教学工作,提高教育教学质量;充分推进素质教育实施,提升特色建设水平,努力构建和谐校园、文化校园。促进我校级教育教学的均衡发展、优质发展、特色发展。 目标任务?　　1.深入进行新课程理念与实践的学习探究。以新课程理念的学习为先导,以教学反思为抓手,以过程探索为重点,以课堂增效为落脚点,实现教师的专业化成长和学生的和谐发展双赢的目标。 ?　　2.以人文科学精神和现代教学思想为引导,继续加强和丰富学校的特色建设,重点在科学创新、信息技术综合素质等领域争取新的成果。 　　3.加强师资培训力度,大力拓宽学习渠道,扎实推进名师工程、青蓝工程的发展,继承与发展学科教研组(备课组)的学习沙龙活动,确保教师队伍有层次、稳固地提升教学理论水平,塑造名师群。 　　4.加强各条线岗位练兵和磨好课活动,做好各学科青年教师参加教学评优活动、基本功竞赛的准备工作,争创佳绩。 　　5.继续开展重点年级素质教育调研活动,从中肯定成绩,发现不足,反思调整,促使我校教育教学水平再上新台阶。6.继续深化新课程改革,在按《义务教育课程设置》方案开齐上足的基础上,进行拓展性课程研究,摸索行之有效的课程实施模式。 　　7.加强艺术、体育卫生管理,及早落实,科学训练,力求实现体艺组教师人有一长,强化特色,提高学校综合竞争力。 　　8.兼顾对班主任工作的研究、督导、考评,实现日常管理重心的下沉,优化班级文化、进而提升校园文化。 　　9.加强教导处的常务管理工作,使管理走向规范化、精致化、科学化,以点带面努力提高学校的教育教学管理水平。??　　10.加强教学研究的力度,着重在课程三维目标的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探索。 　　、工作策略3、布置作业要关注学生的差异，注意作业的开放性和自主性，注意减轻学生过重的课业负担。小学一二年级作业当堂完成，不留书面家庭作业，其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业，语文、数学书面家庭作业每天不超过1小时。对学生的评价采用阶段性评价、终结性评价、即时评价与动手操作等多种方式相结合，重在激发兴趣，正面引导。 4、重教学调研。继续实行质量监控制，年级主任、教研组长要深入班级了解学生的作业负担，了解教师备课、上课、批改作业情况，了解教师执行教学计划的情况，指导教师改进教育教学方法，优化课堂教学结构，提高教育教学实效。继续实行随堂听课制度，教务处平时深入一线，多进课堂，多听随堂课，有重点地调研并反馈给有关教研组、教师。加强各教研组的相互切磋，相互学习，形成教研组交流的良好教研氛围。 5、重视体育、艺术学校课程活动调研，保证课外辅导质量。加强学生体育与艺术才能训练。要重实效，做到计划、内容、时间、人员落实。 （二）、搭建舞台，均衡师资，不断推动队伍建设 一支高素质的教师队伍，是学校发展的重要保证，一名优秀的教师能带出一个好班，一批好的教师能造就一所好的学校。为此，学校本着培养一支觉悟高、业务精、爱心强的学者型教师为出发点，继续加强教师队伍建设。 1、着力青年教师培养，促师资均衡发展。本学期加大师资队伍的培养力度，尤其是青年教师的培养力度，努力造就一支适合学校发展、个体需求、家长要求的优秀教师队伍，以科研、校本教研为抓手，促进教师成为学习型、学问型、学者型名师。充分发挥优秀教师在教育教学中的指导、示范作用，帮助青年教师尽快成长。 重视青年教师的跟踪、调研梯队建设，有针对性地指导优质课、公开课、研究课等活动，在动态教学中生成青年教师的教学实力。继续加强对青年教师备课——上课——说课——案例撰写的技能训练。开展青年教师的说课、上课、评课活动，通过活动促进青年教师