培训工作计划流程表..docxVIP

培训工作计划流程表 针对新入职员工的培训是公司发展的需要，培训是稳定人才的手段。同时，能够提高新入职员工的技能、态度和综合素质，提高服务工作质量。根据培训工作安排，基层店面服务员培训时间为3天。根据前期所招聘人员情况培训流程安排具体如下：招聘人员数量达到5人以上且店面有相应岗位空缺，具备基本开班条件时组织培训工作。培训第一日上午安排办理入职工作程序，后开始培训工作，上午主要针对公司概况、企业文化、企业架构以及游乐场构架等方面进行安排讲解；培训第一日下午安排入店培训工作，入店2小时考察培训员工是否适合岗位工作能力和工作要求准则。培训第二日上午总结前一日入店培训，同时理论培训重点对《公司员工考勤制度》进行讲解，后对职员工资方法以及调动进行制度进行讲解；培训第二日下午安排入店培训工作，入店2小时考察培训工作，考察团队协作能力。培训第三日上午针对前两日培训进行回顾工作，后组织安排培训考核，并以考核成绩做为入店双向选择标准（合格者给予工作安排，不合格者给予劝退）；第三日下午开展员工入店分配工作。