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关于提高高校工会干部素质思索摘要:高校工会工作者肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会工作者的形象与素质,直接关系到高校工会工作的成败。按照科学发展观的要求,高校工会干部应在政治素质、法律素质、品德素质、心理素质和综合素质等方面注重提高,不断探索高校工会干部提高自身素质的途径与措施应成为我们经常思考的问题。 关键词:高校;工会干部;素质 中图分类号:G42文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)005(C)-0029-02 高校工会组织具有不同一般工会组织的特殊使命,既要全面履行工会的“维护、教育、建设、参与”四项社会职能,还要正确贯彻党和国家的教育方针,动员和团结全体会员及教职员工,积极推进教育改革和发展,为国家建设培养人才。在我国高等教育事业快速发展的历史时期,高校工会工作者肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会工作者的形象与素质,直接关系到高校工会工作的成败。 一、充分认识提高高校工会干部素质的重要性。首先,是贯彻落实“科学发展观”的内在要求。工会组织贯彻落实“科学发展观”,根本一条是要坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,依法履行好维护职工合法权益的基本职责,调动、保护和发挥广大职工群众积极性。能否适应新的变化,开创新时期高校工会工作的新局面,关键取决于能否按照“科学发展观”重要思想要求,尽快建设一支适应新形势新任务要求的、高素质的高校工会干部队伍。其次,是全面推进高校工会工作水平的现实需要。近年来,各级工会在实践中积极探索,找准了新形势下工会工作的突破口与切入点,为全面推进工会工作上水平提供了理论指导,明确了努力方向。特别是随着《劳动法》、《教育法》和《工会法》的贯彻实施,对工会干部的综合知识要求越来越高。其三,也是加强高校工会自身建设的迫切要求。工会工作对会员群众的影响力集中表现为自然力或非权力性影响力,主要依靠工会干部品德、学识、才能及优良的工作作风,来密切与职工群众的关系,建立起融洽的感情,从而对职工群众产生影响力,使工作得以顺利进行。形势的发展变化既使我们面临难得机遇,也使我们面临着一些从未遇到的挑战和问题,进而对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力提出了新的更高要求。推进高校工会干部素质建设,建设高素质工会干部队伍,成为当前形势下加强工会自身建设的迫切需要。 二、高校工会干部应具备的素质及要求。提高高校工会干部的素质,是做好高校工会工作的关键。(一)政治素质,包括政治观点、政治立场、思想品德、道德修养和工作态度等方面,是工会干部做好各项工作的根本保证。工会干部必须在全面正确理解和贯彻执行党的路线、方针、政策上下功夫,加强政治学习与理论研究,不断提高自身的思想理论水平,提高运用理论与实际相结合解决问题的办法和能力,以全心全意为人民服务的宗旨,规范自身行为,严于律己,清正廉洁,努力为教职工群众办实事、做好事、解难事。工会干部要根据工作的针对性、时效性,把工作渗透到教学改革、推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益的各项工作中去,做到参政有据、议政有方和实施有效。(二)法律素质。高校工会干部一定要加强法制学习,唯有熟练掌握与职工权益相关的各种法律知识,才能正确运用法律手段解决工作中的新矛盾和新问题。只有知法、懂法,严格依法办事,才能教育引导广大教职工遵纪守法,才能更好地、有效地履行依法维护教职工合法权益的基本职责。高校工会干部必须加强法制观念,树立法律意识,做到依法治会、依法维权。在实践中提高依法办事的能力,为构建和谐社会发挥工会组织的应有作用。(三)品德素质。要创新工会工作,工会干部就必须遵照“三个代表”重要思想,以求真务实的精神状态,不断增强创新意识,提高创新能力。高校工会干部创新意识,创新能力的形成,需要以强烈的事业心为前提,真心诚意地为教职工谋利益。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,经得起时代的考验。要发扬民主,密切联系职工群众,处事公正、公平、襟怀坦荡、光明磊落,敢于主持正义。实行“会务公开”,让职工群众参与到工会的重大事务中,建立“民主决策、民主参与、民主监督”的机制,集中职工群众的聪明才智,为工会的发展出谋划策,推进工会事业的发展。只有这样才能在工作实践中不断拓宽思想的深度和广度,才能创造性地推进高校工会的各项工作。(四)心理素质。高校工会干部要依据全球经济和国内市场发展变化的趋势,及时调整工作思路,服从和服务于经济建设这个中心,有效抵御和化解各种风险,维护改革、发展、稳定的大局。随着经济社会的不断发展进步,发展过程中的各种不确定因素也在逐步增大,这就要求我们的高校工会干部即使身处逆境或困境,依然要保持健康乐观的心态,善于调控好自己的情绪,树立良好的心理素质。良好的心理素质要求我们一要有坚定的自信;二要有明确的自知;三要有不息的自强;四要有适度的自控。(五)