探索思想政治工作新模式促进血站健康及持续发展.docVIP

探索思想政治工作新模式促进血站健康及持续发展思想政治工作是一切工作的生命线。血站工作的健康、持续发展离不开深入细致的思想政治工作。近年来，血站在不断加大内部改革力度的情况下，始终没有忘记发挥好思想政治工作优势，使各项工作稳步进行，思想政治工作的作用被充分体现出来，全站职工重新焕发出爱站敬业、团结进取、优质服务、争创一流的良好风貌，使我市的无偿献血工作走在了全国的前列。但是面对新的形势，血站在快速发展过程中也出现了诸多新问题和新挑战。因此血站的思想政治工作也必须不断去的探索、去研究新模式，不断开拓血站思想政治工作新局面。 一、血站的思想政治工作要紧紧围绕血站的中心工作来开展 血站作为业务单位，要做好新形势的思想政治工作，必须坚持以抓好自愿无偿献血和确保血液安全为中心，为血站的建设和发展提供有力的精神动力和思想保证。思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到血站干部职工的欢迎，这就要求血站的思想政治工作必须贴近，渗透到血站的各项业务工作之中，注意找准思想政治工作与血站业务工作的最佳结合点，增强血站思想政治工作的科学性和有效性。 把握思想政治工作的切入点，一个重要内容就是经常进行贴近职工，贴近实际的形势教育。围绕血站的中心工作进行专题教育活动，让职工及时了解国际国内无偿献血工作以及输血安全和输血新技术的最新形势，学习先进经验和理念。同时使职工认识到血站的改革和发展是自己的根本利益所在，在工作中把自己的切身利益和血站的发展联系在一起，增强职工的主人翁意识和使命感。 二、作为领导干部要有高尚的人格力量 抓好自愿无偿献血和血液安全工作关键在领导和管理层，有了好的领导，才能带出好的职工队伍，党的国家的方针、政策，输血行业的法律法规、规章制度、管理规范才能正确贯彻执行；血站改革和两个文明建设以及各项业务工作才能协调发展，最终实现自愿无偿献血和血液安全工作的不断进步和提高。而领导的关键在于素质，为此就必须从不断增强中层以上领导干部的形象感染力入手，使其建设成为一个团结协作、廉洁奉公、开拓进取、深得职工拥护的管理队伍。 提高血站中层以上领导干部自身的综合素质应从两个方面努力。首先是抓学习。要认真学习党的路线、方针、政策，加强党性观念。要学习科学的管理知识和方法以及无偿献血工作先进理念和经验，及时掌握输血安全知识和输血新技术，不断提高自己的业务能力。其次是抓勤政建设。制定严格的规章制度和考核办法，定期向职工通报情况，接受职工监督。建设高素质的血站管理层包括建设一支高素质的思想政治工作队伍。只有培养和建设起一支懂管理、懂业务、会做思想政治工作，遵纪法守、勤政廉洁的管理队伍，才能从组织上保证思想政治工作的有效开展，促进血站的健康持续发展。 三、发挥党员和先进典型的示范引导作用 发挥党员和先进典型的示范引导作用，始终是思想政治工作的优良传统，也是加强和改进新形势下血站思想政治工作的有效方法和重要途径。应着力建设一支高素质的、适应血站快速发展的党员和先进典型队伍。为了打造出真正的典型，让党员和先进工作者成为血站的一面旗帜，还应引进竞争激励机制，对评选活动实行动态管理，把政治素质高、敢于负责、工作成绩突出的岗位确定为党员示范岗、职工先锋号或青年文明号，并予以命名表彰。通过党员一面旗、党员示范岗、先进工作者责任岗等措施，使血站党员和先进分子的政治荣誉感大大增强，先锋模范作用得到充分发挥。通过抓活动、抓典型、抓创建等有效途径，在血站形成党政工团分工负责，齐抓共管，全方位覆盖的大政工格局，以保证血站各项工作目标的顺利完成。 四、思想政治工作要与解决职工实际问题结合起来 思想政治工作不像业务那样具体、直观，做人的工作容易给人一种“虚”的感觉。要解决这个问题，就要虚功实做。从解决血站职工实际问题抓起，要心理装着职工，一切为了群众，听民声，察民意，知民情。对职工生活和工作中的问题，要满腔热情地帮助解决，多做送温暖，得人心，增感情的事。对热点、难点问题要妥善处理，有针对性地加以正面引导，做好一人一事的思想政治工作，解开思想上的疙瘩，防止引发情绪波动，把问题解决在萌芽阶段。从而促进血站和谐，为血站提供有力的思想保障。 五、坚持思想政治工作全员化，建设高素质的职工队伍 职工是血站的主人，全心全意依靠职工是抓好自愿无偿献血和血液安全工作的根本方针，也是公益组织的优势所在。在实际工作中，血站应坚持业务发展到哪里，思想政治工作就渗透到哪里，形成全方位覆盖，全员化教育的工作机制。在工作方式上，提高职工参与意识，力求灵活多样，生动活泼，并尽量借助现代化的信息媒体的技术手段，加强时事政治教育，弘扬好人好事，让职工在广泛参与的过程中受到启发、得到教育。从而为血站的健康持