油田离退休人员管理工作探究.docVIP

油田离退休人员管理工作探究摘要:我油田从一九七二年勘探开发至今已三十周年,大部分同志已陆续退休,过去在工作岗位上,忙忙碌碌,生活丰富多彩,现在没有职务了,情绪一落千丈,面对新的生活无所适从。油田离退中心根据实际情况举办油田老年大学,丰富退休人员生活,培养退休人员在艺术方面的修养,取得了可喜成绩。 关键词:离退休;管理;生活 我油田从1972年勘探开发至今已30周年,参加油田初期建设的大部分同志已陆续退休,目前正式退休人员已有8072人,加上内退人员共计10865人,今后还会不断增加。笔者作为油田离退休管理工作者的一员,从新增退休人员的思想状况及如何调整谈点粗浅看法。 一、新增退休群众不适应退休生活的三个阶段 新增退休人员由于在退休前所从事的工作性质、社会经历不同及文化水平的差异,使这个群体存在不同程度的不适应退休生活现象,具体可分为:第一阶段不适应阶段。主要表现在把退休前的工作、生活、人际关系与退休后的情况相比较,产生不适应退休生活的想法。第二阶段为反思阶段。从不适应阶段走过来的人,直接面对退休生活,调节人生节率,享受天伦之乐,把心态调整到适应新的生活轨道上来。第三阶段为基本适应阶段。经过前两阶段的生活经历,学习老退休人员,摸索生活规律,调节心情,逐步适应新环境,从这一阶段开始有新的生活目标,对晚年生活有合理的、切合实际的安排,基本适应了退休生活。 二、离退休管理部门应为新退休群体创造良好的环境。 油田退休人员在退前一直参与油田的生产经营管理活动,为油田的发展出力做贡献,一下子不让他们参与这些活动,首先在心理上接受不了,势必造成很多不适应新的生活环境等一系列问题。怎么引导新退休人员迈向新生活,退休管理工作起着非常重要的作用。要使新退休人员尽快转变心态,缩短三个阶段的时间,离退休管理部门应从以下几个方面着手:1、让老同志重新找回童心。现在退休的老同志大多都有是六十年代前后参加社会主义建设的工作人员,他们为社会主义建设出过力、流过汗,具体到我们油田的退休人员,曾是在石油战线上转战南北的老干部、老工人,他们在工作期间没有尽情享受人间乐趣,现在退下来了,我们油田的离退休管理条件比较优越,为老同志创造了较好的活动环境,管理部门应提高管理水平和服务质量,让新退休人员感觉到退下来后有了新的归宿,有人体贴他们、关心他们,有人为他们服务,让他们充分享受社会大家庭的温暖,在心理上让他们感受到新生活的曙光。管理部门要经常举办一些有趣味性的活动和游戏,如打扑克比赛、下棋比赛、卡拉OK比赛、思想交流、参观、旅游等活动,使老同志在新的生活环境中把过去工作中失去的东西找回来,树立新的思想观念,建立起一个良好的心态。2、发挥老年群体相互感染的作用,促进思想转化。早退休的人接触退休生活早,思想调节到位,是新退休人员心理调节的榜样。3、为新退休人员进入人生第二起跑线创造良好环境。新退休人员与社会同轨,与时代同步,只是被社会发展浪潮推向了另一个完全属于自己可支配的起跑线。在这个起点上,您不仅充满智慧、充满人生丰富的经验,而且您懂管理、懂技术,虽说年龄大了点,但您只要调整好心态,对自己充满信心,再创人生辉煌不是什么难事。两院院士王大珩同志讲,60―70岁称“少壮老人”,70―80岁叫“适龄老人”,80―90岁叫“高龄老人”、“寿星老人”。且不说100岁以上的“魁星老人”,我们只说“寿星老人”,从退休到寿星老人还有三十年的光景,您仔细算一算,一个人真正为社会出力作贡献的上班时间不就二、三十年吗,这后三十年你说是不是“第二青春”、“第二起跑线”?您退休前干过多少事、走过多少直路、多少弯路。历史的经验、自己的经历,不言而渝,后三十年您自己根据您的实际,想干点什么,最起码少走弯路,就说您什么都不想干,三十年玩还能玩不出个名堂,玩出个吉尼斯世界记录给世人看看?我局离退休管理中心应经常组织离退休人员开展论文研讨活动,编写厂史、自传,鼓励他们动手动脑,练书法、绘画、摄影,整理一生的经验教训,开展一些征文、征稿、比赛活动,为他们展现聪明才智创造良好的环境。人生的第二起跑线就在您的脚下,只要您自己努力,就能“跑”出属于您的新纪元。 三、新增退休人员有能力再创人生辉煌 从古到今,在我国有很多人是在进入老年阶段再创人生辉煌的。在我国清代“乾隆盛世”的太平年间,身居高官的王鸣盛、钱大昕、赵翼三位老人离任后不是无所事事、坐享清福、虚度光阴,而是发愤读书,精于考史,开始了新的生活和事业,写下了清代三大考史名著《十七史商榷》、《二十二史考异》和《二十二史记》。这三位作者离任后为什么有如此大的成就,为后人留下了丰富的精神遗产?一个重要的因素,就是他们不当高官志不退,仍然是努力学习,笔耕不辍故而学业精进,生活充实,不觉衰退,精神有所寄托,思想没有僵化,