计划加执行力等于成功的开始..docxVIP

计划加执行力等于成功的开始一个成功的人士一定是一个具有极强的自我约束力和明确的工作目标的人。自我约束力亦可以理解为执行力。任何事情的成功都需要去做，去坚持不懈的做。如果成功可以一蹴而就，那么我们还能体会到成功后的激情澎湃吗，还能体会到成功后瞬间的乌云遮日到阳光普照的震撼的转变吗，那么还会有多少人去追求可以轻而易举就可以得到的成功呢，我想成功的价值会大大贬值的，成功给我们带来的感受也会大打折扣。任何人的成功总的来说可以分为三个阶段：自我鉴定期、目标计划制定期、目标计划执行期。任何人在做任何事情之前都要先对自身的有一个透彻的了解也就是自我定位：我具有什么能力，我拥有什么资源，我有哪些特点等。这样通过对自身的深刻剖析可以发现自己的优势和自己的缺点，这样在以后的工作中可以发挥自己的优势同时也可以有意识的去弥补自己的劣势，这样我们自身的能力就会不断地提高，我们解决问题的能力也会相应的提高，面对风险的能力也会相应的提高。对自身的情况有了一个透彻的认识以后，我们就要进入第二个阶段，目标选定期。通过第一个阶段的自我分析与定位，我们会发现我们的优点和缺点，根据我们的优点和我们具体的工作，我们可以制定一个工作目标，这个目标可以是短期的目标也可以是中期的目标甚至是长期的目标，目标的选定根据个人执行力的强弱和个人能力的强弱而略有不同。个人能力强，拥有资源多的人可能看问题的深度要比能力较弱的人相对要好一点。他往往能够看透问题的本质，甚至是事物发展的规律，因此这样的人可以制定中长期的工作目标，然而能力较弱的人可能看到的只是事物的表象，甚至是连事物的表象都看不全面，这样的人最好制定短期的工作目标，否则可能走更多的弯路而不自知。所以，在制定工作目标的时候要根据个人能力的不同进行相应的选择。在制定完工作目标以后，进入的第三个阶段是执行阶段。这个阶段是真正的能够区分一个人是否成功的关键阶段。经过前两个阶段的自我鉴定以及工作目标的确定，我们已经有一个大致明确的方向了，要真正的达到这个目标就需要我们在这个过程中去做各种准备工作，一步一个脚印的走下去。然而很多人在这个过程中放弃了，我们称呼他们为“失败者”，只有极少数的人能够坚持下来，按照自己的目标坚定不移的走下去，最后达到或者是超过了自己原定的目标，这样的人我们称呼他们为“成功者”。每个人都不是万能的，不可能所有的事情我们都会做，也不可能所有的事情都由我们来做。我们要做的只是不断的去掌握真正的核心竞争力，不断地增强自身的核心竞争力。这样我们就永远处于时代发展的前端，这样我们就能够永远的引领时代的发展。掌握核心竞争力并不是鼓励你什么都不做，而是鼓励你做更加重要更加能体现你能力的事情。但每个人都能力都是通过锻炼和学习不断获取的，所以如果你是一个新人，一个什么具体做过的人，那么你要认认真真的去做一件事，一件可能你认为很简单的事情，只有经得起实践检验的道理才能称之为真理。所以不要眼高手低，不要自认为老子天第一。你在你的小圈子了可能很优秀，但你不可能是第一，因为可能在某方面你比你认为最差的人还不如。所以，脚踏实地的去实现目标，栽倒了再爬起来，这样你才能更加接近成功才能更加接近真理。在成长的过程中如果你失败了，那么只能说明你的方法还不够完美，并不能说明你的能力有多差，换个角度，我们可能会“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。所以，在摔倒的时候我们要做的并不是趴在地上哭，而是站起来拍拍身上的泥土，去将那个导致我们摔倒的障碍给除去，这样不仅为自己行了方便也可能为在这条路上走的人提供了方便。成长的道路上你可能感到拥挤，但在成功的道路上你可能会感到孤单。别人都在摔倒的地方停下来，唯有你摔倒后爬起来继续前行，当你超过一个个摔倒后犹豫不前的人之后，你就是这条路上的引领者，是时代的引领者，你也将成为这条路上规则的制定者，最具话语权的人。到那时，成功已经完全无法形容你的收获了！如何能够做到摔倒后还有勇气爬起来呢?经过这么多年的学习和研究，我发现一个人的潜力是无穷，他的能力的发挥受到自我潜意识的影响。如果潜意识中的“我“告诉我我是无所不能的，那么我便会汲取潜意识中”我“的能量，去证明自己是真正的无所不能的。这就是所谓的”心里暗示效应“。我们可以通过不断的培养和自我暗示来提高这种效应，使这种效应能够转变成一种正能量，推动我们一步步走向成功。所以，要想成功，首先要认识自己了解自己，根据自己的实际情况制定工作目标，在确定工作目标以后就要想办法去执行和实施，在这个过程中可以利用心理暗示使自己时刻保持激情和动力，坚定不移的走下去，我想你一定能够获得意想不到的收获。关键点：认识自我工作目标目标实现方法心理暗示保持激情成功