实习护生岗前培训模式建立及实践.docVIP

实习护生岗前培训模式建立及实践【摘要】目的：探讨实习护生岗前培训模式。方法：根据每批来院的护生人数，制订岗前培训计划，在进入临床实习前进行1～2周的岗前培训教育，内容包括理论授课及操作技能培训，培训结束进行考核与反馈。结果：大部分护生在考核中都取得了较好的成绩，能尽快融入到全新的环境中，顺利地实现了角色转换。结论：建立一套完善的、切实可行的岗前培训模式是岗前培训质量的重要保证，可为护生顺利进入临床实习打下坚实的基础。 【关键词】护生；临床实习；岗前培训；培训模式 【中图分类号】R47 【文献标识码】B 文章编号：1004-7484（2012）-04-0703-02 临床实习是护生结束学校课堂理论学习后进入医院将理论与临床实践相结合的重要环节，是护生走上护理工作岗位前的重要阶段。为了使护生尽快适应从学校到医院的环境和角色转变，确保实习任务的顺利完成，避免发生差错、事故与护理纠纷，建立一套完善的、切实可行的岗前培训模式显得尤为重要。我院护理部十分重视临床护理教学工作，对每批来院的护生在实习前均进行为期1～2周的岗前培训教育，尤其在岗前培训模式的建立与实践方面作了深入的探索，取得了满意的效果，现报道如下： 1.医院临床护理教学情况简介 我院是一所集医疗急救、科研教学、肿瘤防治、预防保健与康复等为一体的国家三级综合性医院，有着百年的悠久历史。现开放床位802张