国立清华大学延聘国外顾问专家及学者来台推展国内建设与学术研究.DOC

國立清華大學延聘國外顧問、專家及學者來臺推展國內建設與學術研究案件評估檢查表 105.1版 延聘單位： 姓名 (或團隊名稱) 延聘職稱 (以團隊為評估對象者本欄免填) 工作內容 (可填列負責之計畫或專案名稱) 延聘期間 起 年 月 日 迄 年 月 日 檢查項目 檢查內容(請勾選) 備註 壹、事前延聘審查 資格條件 □已審核並檢具相關佐證資料 請自下列選項擇一勾選擬延聘人員所具之資格條件： □諾貝爾級：曾獲諾貝爾獎、國家院士或具相當資格之專家、學者。 □特聘講座(以下擇一勾選)： □(1)曾任國外著名大學教授，最近5年內有著作發表為國際所推崇者。 □(2)在學術上有崇高地位為國際知名，而為國內所無之專家、學者。 □(3)在應用科學、技術或專業領域上有特殊成就，並曾在國外擔任同等質量工作有年者。 □教授級：在應用科學、技術或專業領域上有特殊成就之教授或具相當資格之專家、學者。 □副教授級：在應用科學、技術或專業領域上有特殊成就之副教授或具有相當資格之專家、學者。 □助理教授級：在應用科學、技術或專業領域上有特殊成就之助理教授或具有相當資格之專家、學者。 □其他(非屬上述任何一款情形)，請說明： □未審核，請說明理由： 各單位已另訂選員資格條件者，從其規定，並請勾選「其他」，及重點說明。 能力 □已審核 □未審核，請說明理由： 就執行或完成所定工作內容(計畫、專案)所需之能力加以審核，如學術研究能力、實務作業能力、相關領域之論述或敘事能力、教學能力、專案管理能力等。 相關能力審核標準由各單位依業務需求自行訂定。 貳、事後效益評估 評估方式 請自下列選項勾選(可複選)： □延聘人員提交報告、指導文件、簡報或論文 □舉辦成果發表、成果展演 □結果驗收 □事後產製相關出版品或期刊登載 □實施問卷調查、評量或滿意度調查 □統計聽講人數或參訓人數 □其他，請說明： 評估結果 對於單位業務推動、問題辨認及解決之助益程度，請自下列選項擇一勾選並說明： □極有幫助，請說明： □尚有幫助，請說明： □無任何幫助，請說明： 視工作內容(計畫、專案)之成果效益帶給單位之成效為何，請以具體、重點之文字敘明，例如協助導入新技術、提升執行能力、促進跨國合作、針對現有職掌法令或制度提出改進建言、提升同仁專業知能、增加民眾對相關領域(如衛教知識、法治觀念)之認知瞭解等。 單立主管核章 機關首長核章 備註： 各單位進行自我檢視時，請視需求斟酌檢附各項佐證文件。 本表以1人填列1張為原則，惟採團隊研究或同一計畫(專案)或同時期相關計畫(專案)延聘多人者，且相關資格條件、能力均相當時，各單位可視其需要，採多人並列同表評估。 請單位有延聘國外顧問、專家及學者來臺推展國內建設與學術研究，於聘期結束後請填寫成果效益評估表並送請校長簽章，評估表由各單位存查，俾日後本校統計是類案件。 2 1(接續次頁)