如何提升中国大酒店营运岗一线员工的激励体系.docxVIP

如何提升中国大酒店营运岗一线员工的激励体系摘要蓬勃发展的旅游业带动了酒店行业的快速发展。在酒店业发展的同时，我国许多酒店也出现了营运岗一线员工工作态度不佳、工作积极性不强、流失率较高等问题，严重影响了酒店的稳定发展。当今酒店业面临营运岗一线员工的种种问题，必须更新管理理念，建立科学的激励机制体制。本文从这一背景出发，以中国大酒店为例，采用资料收集、访谈调研、问卷调查等多种研究方法，对于该酒店目前营运岗一线员工激励体系的现状进行调查，总结目前激励机制所存在的问题，并以此为基础，设计出一套新的激励体系，最后通过新激励体系的实施，对其所取得的效果进行评价，对于我国酒店业具有一定的借鉴意义关键词：激励；酒店；一线员工AbstractThe booming tourism industry led to the rapid development of hotel industry. In the hospitality industry development at the same time, our country also appeared many hotels operating post a poor line employees work attitude and work enthusiasm is not strong, the problem of high turno