签约培训-5-保险营销员管理办法之1一.pptVIP

《保险营销员管理办法》之一 课程目标 使学员初步掌握公司保险营销员管理制度的相关内容，明确晋升渠道，坚定从业信心 《保险营销员管理办法》概述 制度精神 内容简介 组织架构 职级及名称 职级架构图 职责 待遇 制度精神 发展空间 多劳多得 公平竞争 唯才是举 内容简介 第一章 总则 第二章 组织架构 第三章 人员招募 第四章 职级和职责 第五章 管辖关系与培育关系 第六章 委托报酬 第七章 品质管理 第八章 考核 第九章 法律责任和解约处理 第十章 附则 组织架构 职级及名称 保险营销员分为两个系列 职级架构 各级营销人员的职责 寻找准客户，销售保单，协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标。 为保户提供售后服务。 参加公司有关会议和培训活动。 执行公司的有关规章制度，完成公司交办的其他事项。 各级保险营销员可以享受的待遇 中国人寿的待遇 佣金——按劳取酬，人人平等 各项津贴——职级越高，津贴越高 各项奖金——收入越高，奖励越多 基本概念 FYP：首年新单保费 FYC：首年新单佣金 新单件数：指新签发的主险长险保单件数与短期险保费折算件数之和 Q值：连续3个月FYC的累计数（是确定保险营销员相关考核、待遇标准时所用的一个参数） 有效人力：个人季度FYC达1Q的人员 新人待遇 佣金