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应聘时需要提的问题： 店面的介绍：我们主要为城市花园及广大消费者提供新鲜果蔬萃取的果蔬汁，为我们的广大客户提供美容与保健的知识（营养咨询），为广大客户提供心理咨询服务，让我们身边的朋友都能健康、漂亮和快乐地生活。 我们对营业员的培训： 1、果蔬的制作配比培训；2、工具的使用培训；3、服务礼仪的培训； 我们的工作时间：7：00－22：00，休息时间（13：00－17：00留一人值班） 工资标准：中专学历1200元/月，大专学历1500元/月，本科学历1800元/月，有相关工作经历的工资+300元/月，试用期工资是正常工资80%，在本公司每满工作一年以上的工资递增150元/月。中级职称加400元/月，高级职称800元/月 发展前景，健康已经成为二十一世纪的主导性行业，天狮、安利、玫琳凯等主要还是美容与健康产品，公司一直志力于打造成全国性的有机果蔬汁现榨店链锁公司，像茶桔便，街景等，你们的发展就是公司的发展，公司的发展就是你们的成功。而且乐活果蔬吧拥有双良电子的强大网络支持，现在中国的网民实际已经突破四亿人，全国网民已经普及30%左右，每年还以40%以上的增长速度在前进，2008年，我国个人网上交易市场规模将突破1000亿元，2010年将达到2800亿元以上。现在越来越多的人都不愿意出门，都希望在家一个电话或通过网上来购物，或者来发泄自己内心的不满，80、90后的新人类是主要代表，在这么一个网络经济快速增长的大背景下，我们能做的就是坐上这21世纪的最后一趟车，跟着这个时代跑。在2003年，我上大学的时候去听安利的讲课的时候就已经在呼吁健康营养行业是一列已经在慢慢开始在动了的列车了， 2006年以来安利在中国的销售额每年以30%左右的速度在增长到2008年为止是178亿，而我们中国本身就很注重养身，更多的新闻的专题都有经常在报导长寿村的故事，比如，中国六个长寿之乡：江苏如皋、湖北钟祥、广西巴马、四川乐山、辽宁辽阳兴隆村、新疆克拉玛依。平均寿命都在92岁以上，这个不正表明了，我们中国人，乃到于全世界的人都更关注健康了吗？再一个，反观柯桥这个地方，很多本地人都是做布生意的，柯桥镇常住人口是5.5万人，这些人很有钱，有钱了，肯定会更关注自己的身体健康问题，中国人很多的都是处于亚健康状态，相信学营养学的人都知道，每个书本上都会有这个数据。2003年以前出现了很多的保健品，如三株，红桃K，呈暴发的趋势发展，到现在的脑白金，富硒康，黄金酒等等，还在2006年以后出现了一大批的直销企业，如，太阳神，李锦记，富迪，宁波的三生，蚁力神，中脉，新时代等等，这是一个社会发展的必然选择趋向――保健意识，（有命时要钱，有钱时要健康）。学习美国。但以上所讲产品都有一个药的性质，或是保健品的性质，都有被排斥过，现在更多的是从选用保健品药品的来保护自己的身体更多转向利用食疗来调节自己的身体，注重自己吃的食物能给身体提供多少营养，利用我们经常吃的食物来调节自己体内营养的缺失，才是最好的一种保健方法，水果与蔬菜是我们常见的东西，也是我们最不怎么去关注的东西，但恰恰是健康的根本，很多人都知道，但就是没时间去弄，那我们就是为客户提供了这么一个方便，专门为我们柯桥城市花园的朋友提供营养咨询与营养调节的专业地方。21世纪相信会是一个健康新世纪，更是我们这个模式的发展好时机。希望你们都能与公司共同发展，为了我们的健康生活，为了身边朋友的健康生活，为了你后认识的朋友的健康生活，为了我们柯桥人的健康生活做一份贡献。 把握一次机会，把握自己的未来，柯桥还没有和我们一样的店，希望能发动你们的知识，让我们店能有更多的创新及发展。 我要找的是合作者，希望你能跟着我们店的发展而发展起来，现在上班都可以拿到基本工资+奖金，在本店工作一年以后，都可以拿到分红股份。 工作内容： 1、准备好第二天要用的材料 2、制作新鲜的果蔬汁 3、需要与客户聊天当时，帮助解决客户的问题，主要是健康，美容，保健，营养，心理等的问题。 4、每天都要报上来卖空的蔬菜与水果。 5、每天都要交账，负责好交接班 工作职责： 严格按照配比表配比 严格按照操作流程及动作操作 对产品及工具要进行严格的消毒及保护 当班人要对店内的财产保护 不准泄漏店内的产品配方及销售情况，情节严重的要负刑事责任 店内除休息时到楼上卧室，其他时间不得上楼休息 每天早上都需要出勤考核，迟到一次扣10元，连续2次扣20元，连续3次扣40，依次类推。一个月全勤奖励60元/月，一季度全勤再奖20元/月，半年全勤再奖10元/月，全年全勤再奖100元/月，除病假以外。 店内规章制度： 为加强管理，明确责任，实现餐饮工作的规范化和制度化，提高饮品工作的管理水平和服务水平，特制定本饮料店规章制度。 一，树立全心全意为教职员工服务思想，不断提高管理水平和业