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　　农艺学论文3500字：农技推广 论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文农艺学论文3500字。 设置办公机构,建设试验示范基地 目前,全县24个乡镇均设置了农科农机站(畜牧兽医站合署办公),机构规格为股级。24个乡镇均有自己独立的办公用房,办公设施配备基本齐全。2010年以来,全县建设了农业科技试验、示范基地巧个,每个基地面积在30一50亩,主要进行新品种引进与对比试验和高产攻关试验示范。巧个基地涉及玉米、花生、水稻、保护地蔬菜四个主导产业及露地红干椒和甘薯两个特色产业。 业务工作成效显著,充分发挥公益职能 1积极推广农业新技术。全县广大农业科技人员在各级政府和农业主管部门的指导下,在抓科技培训、新品种、新技术推广、咨询服务、高产示范区建设等方面发挥着重要作用,形成了以粮食作物、经济作物、植物保护、土壤肥料、科普培训等多学科、宽领域的农业科技推广服务网络。近两年,全县示范推广玉米、水稻、花生、蔬菜等新品种20余个,推广病虫害综合防治、测土配方施肥、膜下滴灌等新技术近10项,对全县粮食增产、农民增收发挥了重要作用。 2全面搞好科技培训。全县积极开展农业科技培训和送科技下乡活动,将科技图书、科普宣传资料、实用技术资料和农业致富信息送到农户手中。近两年全县每年开展技术培训100余场次,培训农民3万多人次,发放各种技术资料3万余份,书籍3000余册。培训内容涵盖玉米、花生、蔬菜、水稻、特色产业、四位一体生态模式等多个方面,为提高农民的科技素质发挥了积极作用。 3深入开展科技服务。全县各农技推广部门充分发挥公益性职能作用,积极为农业生产搞好技术服务。一是深入开展技术指导。每年从备春耕开始,在各个生产关键季节,各推广部门技术人员深入到田间地头到农户家中进行技术指导。二是广泛开展技术咨询服务。各乡镇一线农技推广人员积极开展咨询服务,每年人均接待农民咨询百余人次,热心解答广大农户的疑难问题。三是及时传播农业信息,针对农业生产中的各种不利气候条件和自然灾害,县农业主管部门组织各乡镇农科农机站及时进行调查统计,并有效指导农民防灾、减灾和生产自救。 规范运行机制、转变服务理念 论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的农艺学论文4500字。 1农业技术推广的现状 1.1农业技术推广人员专业能力较低，整体素质不高 在农业技术推广的道路上，存在的问题是农业技术推广人员的能力问题，他们普遍并没有很强的专业知识，在科技、管理以及技术人员方面的人才都比较欠缺，这就直接导致了农业技术推广中遇到问题却很难解决的现象，直接影响了农业技术的推广。 1.2农民的文化程度较低，对农业技术知识接受力低 实施农业推广的主要地区基本都在农村，农民的文化程度普遍比较低，但人口数量反而很多，这就造成了人多资源少的情况。由于农民本身的文化程度和专业知识缺乏，对很多现代化的种植技术不了解，接受的速度缓慢，就导致了农业技术推广的困难。 1.3对农业技术推广的认识不到位，项目上缺乏必要的支持 农业技术的推广工作应该贯穿在整个农业生产当中，是一个长期不间断型的工作。对于这样的工作，应该给予项目和工作人员一定的资金支持和补助，物质上的保障才能决定工作的进展情况和效率。但是，在农业技术推广的实际过程当中，资金的支持很难到位。比如农业技术人员的待遇，很多有着20多年工作经验的技术人员现在的月工资还不足2000元，生活上难以保障，工作的开展就必然会受到直接或者间接的影响。所以，如果重视农业生产，想要让农业更好地发展，更好地实现农业的可持续发展，就应该给予工作人员和技术设备等在资金方面的保障。 近年来,我县为满足农技推广体系改革与建设的需要,建立和完善了各项工作制度。相继制定完善了人员聘用制度、推广责任制度、工作考评制度、人员培训制度和多元推广制度等工作制度。按照精减效能、养事不养人的原则,各乡镇认真组织农技干部参加岗位竞聘工作,进行严格资格检查,实行资格准入制度,变身份管理为岗位管理,并做好竞聘上岗的考试考核工作。一是转变了农技人员的服务态度,强化了农技服务凭本事吃饭、靠能力竞争的观念,极大的调动了农技人员的工作积极性。二是增强了服务责任。通过实行严格的合同管理,建立严格的考核奖惩机制,增强了农技人员的责任感,使他们迅速从被动应付型转变为主动服务型。三是提高了服务质量。做到了科技人员直接到户,技术要领直接到人,良种良法直接到田。 基层农技推广体系存在的主要问题 我县现行基层农技推广体系随着农业和农村经济的不断发展,凸现出体制不顺、队伍不稳、机制不活、保障不力,多元化服务组织发展滞后等问题。 1乡镇农技推广工作定位不清,责任不明 一些乡镇政府领导对农业工