伊宁县人民法院2011年上半年惩防体系建设、党风廉政建设工作总结.docVIP

2011年上半年惩防体系建设、党风廉政建设、 纪检监察等工作情况总结 2011年上半年，我院在县委、上级法院的领导下，根据伊宁县人民法院关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施办法和《伊宁县法院2011年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政责任制，认真践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，立足于人民法院工作职能，以公正廉洁执法为切入点，在进一步解决好严格依法办案、改进司法作风、规范司法行为、保证司法廉洁等问题上下工夫，深入推进法院党风廉政建设和反腐败工作，为正确履行审判职能和法院队伍建设健康发展提供有力保障。现将2011年上半年贯彻落实惩防体系建设、党风廉政建设等工作的情况汇报如下： 一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。 在县委、上级法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。印发《伊宁县法院领导班子成员2011年党风廉政建设责任分解》,在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了主要领导与党组成员、副院长、分管院领导与庭室领导的党风廉政建设责任书,形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。 其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓“四个一律”、“五个严禁”、“八个必须”的贯彻落实相结合，进行“发扬传统、坚定信念、执法为民”、和“人民法官为人民”主题教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，抓司法作风建设和开展“效能建设年、作风建设月”相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。 二、立足于教育，着眼于防范，严格监督管理，确保“公正与效率”工作主题的实现。 结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，组织干警观看反映全国优秀法官宋鱼水先进事迹的影片《真水无香》，观看董占林、戚发韧、张云泉等先进人物的先进事迹光碟，进行正面典型示范教育，激发全体干警学先进，创佳绩的意识，通过上党课、听报告会、座谈会、红歌传唱等多种形式，大力开展党的理论知识教育，社会主义核心价值体系教育，国情党情和革命传统教育。同时认真学习《关于黄松有违纪违法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例选编（一）》，进行反面典型的警示教育，深入剖析这些案例违法违纪问题产生的原因、教训和危害，引导干警举一反三，引以为戒。使广大干警做到警钟长鸣； 三、健全完善制度，加大关键环节的监督力度，构筑反腐倡廉政的长效机制。 为进一步加强案件质量管理，全面提升审判执行工作的质量、效率和效果，我院抽调有丰富审判经验的法官专门成立了审判管理办公室，与审判监督庭合署办公，为推进审判工作的精细化管理，探索和建立适应法院工作特点的规范科学的审判管理机制，审管办在去年制定《伊宁县人民法院案件质量管理办法》的基础上，今年初根据自治区高院《全区法院案件质量评查工作规则》、结合我院审判流程管理办法，制定了《伊宁县人民法院案件评查归档办法》、《伊宁县人民法院裁判文书签发制度》，对进入审判、执行环节的每一件案件实行全过程的跟踪管理，对个案的审限进行跟踪与监督，案件质量管理采用动态监督和事后评价两种方法，即由案件质量管理人员定期或不定期抽查方式对各类案件从立案到结案的各个环节进行监督的动态监督方法，对已审结的且已发生法律效力的刑事、民事、行政、非诉执行申请审查的案件、执行结案的案件以及二审改判、发回重审及本院再审的案件从程序、实体、裁判文书、卷宗装订等方面进行逐案评查的事后评价方法。评查人发现评查的案件有瑕疵或有差错的将案件退回原承办人限期整改，对经评查为不合格的案件或不按时送评、不按时归档的除通报批评外，在审判绩效考核时扣除相应的分值；对裁判文书中出现的错误责令责任人改正，对带错出门的裁判文书，要对责任人进行通报批评，造成恶劣影响的，对直接责任人给于纪律处分。 认真落实最高人民法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院