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第十三章行概是非共行主要是著重於群的互非中行的目是及解行是易度是於目人或事的是中工表示我在家的薪水比在其它家少他她是反度的知要素是度的行成份是由信仰意知或人所有的所成非中度一通常指向情感要素是中於高工工作意效相是最的是中工作投入是指工同其工作及其工作表彰人值的程度是中快工作工得有生力非中知失理用解度的情感知及行要素相的情非中根一人被高知的很可能出於意的行是中人格特五大模型缺乏支持其效度是中人格特五大模型情感安全工作效正向相非在五大人格特模型中安平型工作者效佳非中地的人民相信自己可以主宰境非相於伊
第十三章 組織行為概論
是非題(共30 題):
1. 組織行為主要是著重於群體的互動。
(非; 中 )
2. 組織行為的目標是為預測及解釋行為。
(是; 易 )
3. 態度是對於目標、人或事務的評價狀態。
(是; 中 )
4. 當員工表示 “我在這家賺的薪水比在其它家少” 他(她)是反應態度的認知要素。
(是; 難 )
5. 態度的行為成份是由信仰、意見、知識或個人所擁有的資訊所構成。.
(非; 中 )
6. 態度一詞通常指向情感要素。
(是; 中 )
7. 對於高階員工來說，工作滿意--績效相關是最強的。
(是; 中 )
8. 工作投入是指員工認同其工作、積極參與及認為其工作表
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