如何做好你的工作.pptx

如何做好你的工作;一、工作的态度 二、工作执行力 三、工作的意义 四、工作的定位 五、工作的标准 ;一、工作态度;;把问题留给自己，把业绩留给老板。 业绩决定一切，老板只看重结果，完成任务≠结果，结果比工作量，解决问题的关键就在你身上，越回避，问题越严重，让问题止于自己的行动，面对问题主动承担责任，问题出来了，不要推卸责任。;二、工作执行力;案例; C说：那个港口有一个我的旧识，我给他打电话了，他愿意帮我们的忙，明天给我结果。我为了保证明天他能给我结果，我准备晚上主动他吃饭，请您放心，明天一定给您结果“。接着，B同学把船上的毛皮数量、品质等到详细情况给了总经理。轮到A同学时，他首先报了毛皮数量、品质等情况，并且将船上最有价值的货品详细记录了下来，然后表明，他已向总经理助理了解到总经理的目的，是要了解货物的情况后与货主谈判。于是，他在回程中，又打电话向另外两家公司询问了相关货物的品质、价格等。总经理会心一笑，老师恍然大悟。; 完成领导分派的任务不是结果，完成工作职责内的工作不是结果，付出努力，天天加班熬夜更不是结果。; 任何一个有执行力的员工，或者任何时候一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在的各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果、不创造价值的理由。作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上，你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我们就要提供结果。只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的结果来换这个薪酬。否则，就是在剥削企业。;三、工作的意义;这样的环境你是否还熟悉？; 隆基泰和实业有限公司荣列“2012中国企业500强”第243位、“2012中国服务业企业500强”第77位、“2012中国企业效益200佳”第107位。 你想过你现在正在一个什么样的企业工作吗，中国企业500强第243位，如果把国字头的企业去掉，我们作为民营企业又会排到第几呢。这样的企业你骄傲吗，自豪吗？ 如果公司值得你去??随，值得去拼搏，那么从现在开始，你准备好了吗？ ;四、工作的定位;你已经告别大学时代了，现在不是你学习的时候了，公司不欢迎抱着学习心态去做事情的人，需要的是干实事，出成绩的人才。; 在工作中寻找定位，在定位中寻求突破；我们是一个志同道合的团队，公司的发展同样会成就你的未来，不要将目光仅局限于眼前，开拓思路，你的未来将更加精彩！;五、工作的标准;3.要有主人翁的工作态度，人人争做主人，把工作当做是自己家的事情去做，相信大家就没有理由延误工作的进程。 4.时常检查自己的工作，总结工作中思路和解决措施，将经验和教训作为标准为以后工作开展提供决策性支持。 最后跟大家分享一下“问题改善7步骤”; 谢谢！