双方冲突特征下多评价结论协商组合方法.PDF

　2006 年 11 月 系统工程理论与实践 第 11 期 　 ( ) 文章编号 2006 双方冲突特征下多评价结论协商组合方法 易平涛 ,郭亚军 (东北大学 工商管理学院 ,沈阳 110004) 摘要 : 　为探讨解决在多属性综合评价中存在的“多方法评价结论非一致性”问题 ,提出了双方冲突特征 下多评价结论协商组合评价的方法 ,该方法具有协调冲突意见 、集成冲突双方评价者偏好信息、组合优 化多评价结论等特点 ,最后用一个算例验证了方法的有效性. 关键词 : 　协商 ;离核度 ;组合评价 ;多属性评价 中图分类号 : 　C931 　　　　　　　　文献标志码 : 　A 　　　 A Method of Multievaluation Conclusions Bargaining Combination under the Feature of Conflict between Two Parties YI Pingtao , GUO Yajun ( ) School of Business Administration , Northeastern University , Shenyang 110004 , China Abstract : 　Inconsistency among the evaluation conclusions drawn by different evaluation methods exists in the multi attribute evaluation. A method of multievaluation conclusions bargaining under the feature of conflict between two parties was proposed in the paper in order to solve the inconsistency problem. The method has the characteristics of harmonizing branch points , integrating conflicting decisionmakers ’preference information and combining and optimizing multievaluation conclusions and so on. Finally , a numerical example was given to illustrate the effectiveness of the proposed method. Key words : 　bargaining ; eccentricity degree ; combined evaluation ; multiattribute evaluation 1 　引言 在多属性综合评价中, 由于人为决策的不确定性 、方法结构及信息选用上的差异性 ,多种逻辑上可行 的评价方法针对同一评价对象集合会得出不同的评价结论 ,即“多方法评价结论非一致性”问题 ,为解决此 问题 ,有学者提出组合的思想[1 ,2 ] . 无疑 ,多种方法组合的结果能减小评价过程中的随机误差和系统偏差 , 提高评价结果的稳定性和可信度. 对多评价结论进行组合的方法大致可分为两类 :一是“硬”组合方法 ,即选用特定的模