中国青年如何迎接知识经济新时代.docVIP

中国青年如何迎接知识经济新时代本刊讯由共青团中央宣传部与本刊联合召开的“跨世纪中国青年的使命与素质研讨会”3月4日在北京举行。来自全国各地各个岗位的青年才俊20余人出席了这次会议。 会上,来宾们就知识经济时代的来临;这个时代对于生活的深刻影响;当代中国青年如何提高自身素质;当代青年的事业选择如何适应未来时代的需要等内容广泛的问题进行了充分的讨论。 团中央书记处书记姜大明在研讨会上指出,知识经济时代的到来,对中国青年是一个重要的机遇。青年要振奋精神,提高自身素质,明确自己对于国家对于未来的使命。 王晓东(中国青少年发展中心副研究员):可以下这么一个结论:在将来,廉价劳动力的出路很小,世界上主要的竞争将依靠知识和科技。对中国青年的素质要求是什么?我想特别简单,就是要多学习。 陈惠湘(北京丰收文化发展公司总经理、《联想为什么》作者):一个企业最重要的,是创造一个适合人才发挥自己潜能、自己也能够得到回报的体制和运行机制。在企业里,青年很重要的一个素质是团队精神,团队精神就是个人和集体的融合。一个企业在不断发展的过程中,良性的权利交替,即把权利不断地发给后来人,发给底下的权利越多,说明你下面的人才情况越好,说明你的企业在成长。你有新的机会,我也有更多的时间去做更大的事情。 张维迎(北大光华管理学院教授):无论叫知识经济还是别的什么,最重要的是什么样的制度下能出现有竞争力的经济,出现有竞争力的人才。一个国家不可能由于你叫喊的声音大,就走在世界前列。最重要的是你有什么样的制度,这个制度能创造出比别人强的东西。中国人历来强调知识的重要性,但是我们过去的制度没有能够调动起大家真正学知识的积极性,这可能是最重要的问题。 贺文(北大方正集团副总裁):中国的企业现在需要职业化和激励精神。中国太大,很难要求谁一定怎么做、按什么样的模式做。大家要选择自己感觉比较有兴趣的事情,认真做好,也许更重要。 蔡fang(中国社科院人口所副所长):说科学技术是生产力没有问题,但是社会科学是不是生产力?大家在讨论的时候不太理直气壮。我是搞经济学的,我看到在我们讲知识经济的同时,另一面就是知识不经济。不改变社会科学研究中一些管理的弊病,知识就不会很好地转化为经济。 田杰(广东深圳团校教授):我想青年最关注的问题,不是说要不要掌握知识。青年学习的自觉性还是很高的。“学习”不是一个提法,而是要确立学习的价值观。会学习是最大的本事,能学来知识、掌握知识的青年是最有用的。 求伯君(金山电子有限公司总裁):对我影响最深的是我们是否做到了尊重知识。刚才有位同志说,我很早就知道你了。我说你的软件是盗版的吗?他说当然是盗版的。这是一个普遍的现象。我们现在说尊重知识,在口头上说了很多,但是真正在行动上很少的。尊重知识产权,不能是只体现在口头上。 刘涛雄(清华大学团委副书记):青年人要有三个头脑:一个是终身学习的头脑。今天知识的更换、生产、传播、运用都在以惊人的速度发展。要不断更新自己的知识,才能跟上社会的节奏。另外一个是创新的头脑。有人提出了一个新知识力的概念,所谓新知识力一个是基本的知识,另外一个是创新能力。在基本知识的基础上进行创新,这样才能在知识经济的竞争中立于不败之地。第三个是责任的头脑。现在青年中急功近利的情况比较严重,这就是一种对社会的责任感问题,敬业精神也是责任感的问题。 袁家军(中国空间技术研究所副院长):航天是特殊的高技术产业,这是一个大系统的工作。系统工程对人的素质的第一个要求就是要有无私奉献的精神,要有对国家、对民族高度负责的精神。第二个素质是科学严谨的作风,哪一个环节做得再好,其中有一个环节做得不好,就是失败的。第三,就是终身学习的问题。下一个世纪一大特征就是技术发展节奏非常快,必须要使自己始终在前沿的位置上,学习的习惯、能力、欲望,是非常重要的。第四个是团结协作的精神。这是一个大的系统中非常基本的素质。第五是综合信息的技能。能够操作有用的信息,不断掌握新知识。第六,是讲开拓创新的问题。开拓创新的欲望是很重要的。科技发展必须要创新,低水平重复,事业不可能前进。第七是全球意识。你跟办公室对面的人竞争,这个目标就是很低的。你的事业越广阔,你的目标会越高,这样你的工作动力会加大。说到底,高科技是以人为本,如果没有人的素质的提高,就谈不到别的。 李由(人大经济系博士生)知识经济不仅是靠人力的简单的投入,而是靠科学、技术、知识的投入来实现竞争的。报纸上说,中国经济的增长有20~30%是靠高科技来带动的。从国际上来看,这个数字已经达到70~80%,之所效率这么高,主要是靠科技进步实现的。面临知识经济的挑战,我们更基础性的工作还是要提高人的文化素质。如果教育投入、科技工程的投入再不改善,让文化素质比较低的劳动者进入社会参加竞争,肯定在国际占不到什么优