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加强企业综合治理工作对策探究摘要：近年来,随着经济社会的平稳发展和企业的进步,企业综合治理工作越来越受到人们的重视,其进行的好坏直接影响着企业的发展。在对构建企业综合治理机制的必要性和紧迫性以及我国企业目前推行企业综合治理的主要阻碍分析的基础上,对加强企业综合治理工作提出了相应对策。 关键词：企业；综合治理；必要性:对策 中图分类号：F2 文献标识码：A 文章编号：16723198（2012）18002601 1 构建企业综合治理机制的必要性和紧迫性 加强企业综合治理非常重要。它可以维护良好的社会秩序,既是构建社会主义和谐社会的主要内容和重要目标,同时又是构建社会主义和谐社会的重要保障。有效提升企业的安全生产、有序管理不仅是企业自身提高经济效益的前提,同时也能整体上提高全社会的整体效率,因而,企业综合治理受到社会各界的普遍关注。 (1)构建企业综合治理机制是贯彻和落实科学发展观、改善民生和提升社会形象及文明程度的具体体现。 科学发展观的第一要义是发展,核心是以人文本,这就要求我国企业的管理部门根据市场需要和社会的要求不断进步,不断推动企业综合治理的推行,以适应新时代社会的新要求。加强企业综合治理的建设旨在提供良好的产品质量保障和交易环境,使得企业可以在整体上提升运营效率,也为消费者提供一个高效的商品交易市场,这是贯彻和落实科学发展观的具体体现。 (2)构建企业综合治理机制是顺应国家关于进一步加强企业综合治理管理和促进企业持续稳定发展政策导向的必然要求。 国家致力于加强企业综合治理工作的积极开展,全面提升企业产品或服务水平,推动我国企业规范健康发展。综合治理是党中央制定的治理社会安定的基本方针。中共中央、国务院、全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》提出加强企业综合治理,规范企业安全生产,建立完善有关企业的各项政策法规体系。企业综合治理,其建设与发展对进一步完善企业运营效率、加强行业管理、改善产品质量、提高服务水平都有重要的促进作用。 2 我国企业目前推行企业综合治理的主要阻碍 我国开展企业综合治理的时间较晚,虽然综合治理工作目前在企业取得了一定的成效,但是我们必须要看到,我国企业综合治理水平较之国外发达国家,还处在相对比较低的水平,并且在继续加强企业综合治理的进程中,还存在许多的阻碍,笔者初步认为存在以下几大方面的原因:(1)加强企业综合治理的观念并未深入。企业综合治理工作在大部分企业内部,并没有引起高度重视,没有认识清楚和处理好企业综治工作与企业生产经营相互之间的作用关系。企业综合治理如果贯彻的恰当是完全可以提升企业生产效率的。企业往往以抓生产为第一要务、从而忽视企业综治工作的重要性,企业综合治理工作并非单方面地增加企业工作的负担总量,应当从整体上把握,应当看到加强企业综合治理所带来的整体效率的提高。(2)企业执行力度不到位。很多企业综合治理工作存在着执行力度不够的问题,往往“政策出不了中南海”,有些企业根本没有制定相应地企业综合治理工作的相关文件,有些企业对有关部门下发的规定没有认真的理解与执行。 (3)进一步整合企业资源,统筹安排。随着经济社会的不断进步,我国企业无论是规模还是人员上都有大幅度的提高,有相当一部分企业单位、生产车间、施工现场分散,甚至地处城乡结合部或者远郊,周边环境复杂,客观上给企业的综合治理工作造成了很大难度。因此。笔者认为要进一步整合企业资源,统筹安排企业综合治理工作,达到计划和实施上的同步。 3 加强企业综合治理工作的对策建议与构想 (1)要解决好认识问题,特别是要解决好各级领导对企业治安综合治理工作重要性的认识。 首先,各级管理者要学习和掌握一些中央对综合治理工作的有关方针政策和责任追究等有关制度规定,提高认识。其次,理论要联系实际,弄清企业综合治理与施工、生产、经营、管理工作相互间的作用关系,认识到抓好生产经营必须要有一个良好的安全生产环境,认识清楚企业综合治理是一个复杂的工作任务,企业综合治理工作会广泛地涉及到各个单位、各行各业、千家万户,所以企业综合治理要综合治。 (2)增强责任感,实行严格的考核奖惩和责任追究制度。 要把每一个企业和每一个企业下属的各个部门综合治理工作的好坏作为考核领导干部政绩的一项主要内容,层层压担子,层层有责任,使各级领导树立抓企业综合治理工作的思想责任意识,真正贯彻实施企业制定的综合治理任务。主管部门要与党委组织部门紧密配合,定期向组织部门和有关领导通报综治工作情况,以便组织部门了解掌握各单位领导抓综合治理工作的实绩,与干部绩效考核结合起来,以促进各企业综合治理工作的不断推进。 (3)建章立制,全面加强队伍的自身建设。 企业综合治理效果的好坏,直接关系到企业下一步综合治理工作的推进问题