劳动和社会保障部科技项目管理办法.pdf

劳动和社会保障部科技项目管理办法 第一章 总 则 第一条 为适应劳动和社会保障事业的发展需要，促进劳动和社会保障领域 科学技术的繁荣与发展，实现对科技项目的规范化、科学化管理，根据国家科技 项目管理有关规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于劳动和社会保障部从各类渠道获得资金支持的科技 项目。 第三条 劳动和社会保障部科技项目以劳动保障工作中的重大理论和实践 问题为研究方向，为政府决策提供科学理论依据和先进管理方法。 第四条 科技项目立项坚持公开、公平、公正原则，实行专家评议与政府决 策相结合，择优立项。 第五条 劳动和社会保障部科学技术办公室（以下简称科技办）是劳动和 社会保障部科技工作的归口管理部门。科技办负责制定劳动和社会保障部科技管 理规章制度并监督检查，负责组织本部门科技项目研究成果的专家鉴定（或评 审），并负责研究成果的验收、登记、奖励和宣传推广工作。 第二章 申 报 第六条 科技办根据劳动保障工作的需要，在征求有关业务司局意见的基础 上，编制、发布劳动和社会保障部年度科技项目申报指南，组织年度科技项目申 报。 第七条 符合以下条件者，均可向科技办申报劳动和社会保障部科技项目： 1. 具有副研究员（或相当于副研究员）以上的高级专业技术职务，并担负 项目实质性研究工作；申请人不具备前述条件时，须有两名同专业的研究员（或 相当于研究员职称）书面推荐。 2. 按期完成承担的劳动和社会保障部科技项目或国家科技计划项目。 3. 所在单位具备开展研究工作所需的必要条件，设置独立的会计机构或配 备专职会计人员，财务制度健全，未按期完成项目累积数不超过三个。 第八条 项目申请人一次只能申请一个项目。申请项目须如实填写项目建议 书（格式见附件1）。 第九条 科技项目的完成时间一般不超过2年。项目的起止时限自科技办发 出申报项目通知之日至当年10月31日按半年计算，自当年11月1日至次年10 月31日为一个项目管理年度，依次类推。 第十条 项目申请人所在单位负责人须对项目进行审核，审核内容包括：选 题、内容、方法的科学性和可行性，课题组的研究实力和研究条件。 第十一条 项目申请人申请项目须征求项目所对应的业务司局意见。 第三章 遴选和审批 第十二条 科技办收到项目建议书后，须对项目申请人资格、申请人及所在 单位以往承担项目的完成情况等内容进行初审，并签署初步审查意见。 第十三条 科技办初审后，应组织专家对通过初审的申报项目进行审议，专 家应符合以下条件： 1. 思想作风正派，具有较高的职业道德； 2. 具有高级专业技术职务或相当于高级技术职务； 3. 熟悉项目所涉及学科领域的情况，并具有较高的学术声望； 4. 身体健康，能够满足项目审议要求。 第十四条 专家按以下要求审议项目： 1. 学术价值和技术水平，对劳动保障工作的重要性； 2. 项目研究目标、研究方法、技术路线和研究基础，承担者按计划完成研 究任务的素质和科研能力； 3. 社会效益和经济效益； 4. 项目经费预算的合理性。 第十五条 专家采用无记名投票方式遴选项目，选出的项目须经参加遴选专 家三分之二以上多数通过。参加审议的专家对涉及与自己或所在单位的项目，必 须回避。 第十六条 科技办根据专家审议意见，在资助金额允许范围内，提出立项意 见，编制年度科技计划草案，报部科学技术委员会审批。 第十七条 部科学技术委员会审批通过后，由科技办下达项目通知单，项目 承担单位按照通知单的要求与科技办签订科技项目任务书（见附件2）。 第四章 管 理 第十八条 项目任务书签订后，承担单位须将项目研究纳入本单位工作计 划，并负责项目的日常管理。 第十九条 重大项目可实行课题--子课题两级管理，项目研究的分级情况 必须在任务书中明确，不得自行分解。实行两级管理的项目，由项目负责人负责 签订子课题任务