工程监理企业思想政治工作问题及措施探究.doc

工程监理企业思想政治工作问题及措施探究【摘要】现阶段，工程监理企业正处于发展和改革的特殊时期，而改革越要得以创新，企业要想得以发展壮大，那么就越要对思想政治工作提起高度的重视。由于在发展及改革过程当中，人的思想差异性、多变性和选择性便会明显的增加，错误思想和正确思想互相交织，落后的观念和进步的观念互相影响，并且在对待利益和物质等方面也会出现不尽相同的认知，思想上会出现谬误与正确、愚昧与文明、假丑恶与真善美的个体差异。本文结合我国工程监理企业的发展现状，简要的对工程监理企业的思想政治工作中所面临的诸多问题进行了分析，并且深入的探究了强化工程监理企业思想政治工作的有效措施。 【关键词】工程监理；思想政治工作；问题；措施 中图分类号：U415文献标识码： A 文章编号： 1. 前言 随着我国市场经济以及科学技术的迅速发展，各行各业之间的竞争也越来越激烈，企业之间的竞争不再仅仅是方法和技术的竞争，而更多的是一种“精神”上的竞争，而企业的思想政治工作则是企业文化和企业精神的巨大推动力。在竞争日趋激烈的当今社会，工程监理企业要想得以可持续发展，要想在市场竞争当中处于不败之地，那么就应当高度的重视自身的思想政治建设，尽快的解决思想政治工作中所面临的诸多问题，以积极的态度迎接挑战，以便于促进企业的蓬勃发展。 2. 工程监理企业思想整理工作所面临的诸多问题分析 2.1难以应对日趋激烈的外部竞争 在我国实行工程监理制的几十年来，各个地区的建立企业基本上都以迅猛的态势得以不断发展，与此同时带来了越来越激烈的市场竞争。现阶段，我国相关部门已经对相关收费标准和相关政策进行调整，而建立企业也便逐步的面临重新的洗牌，特别是小型的工程建立企业，未来能否具备充足的市场空间，能否得以继续生存，尚且还是一个未知数，这便给工程监理企业的广大监理工程人员和思想政治工作人员带来了一定的精神压力。 2.2缺乏对思想政治工作重要性的认识 当前我国实行的仍然是工程质量终身责任体制，而工程监理人员则承担着最重要的工程质量责任。从近些年开始，许多交通监理企业便根据政府部门的具体要求，肩负起建设施工的安全监理的历史重任，这可谓是人命关天的大事，其责任几乎是重于泰山的。所以，工程建立企业必须全面的对自身的思想政治工作进行整合，从根本上发挥出思想政治教育的巨大作用，通过思想政治教育使交通工程监理人员时刻具备强烈的责任意识，对安全问题和责任问题提起足够的敏感性。监理人员还应当积极的克服畏难情绪，勇于承担责任和风险。但是现实却并非如此，工程监理企业并没有充分的认识到企业思想政治工作的重要性，并没有发挥出思想政治工作的作用，当前工程监理企业的监理人员仍然严重的缺乏必要的责任心，在遇到安全问题和质量问题时，并非是主动承担后果，而是一味的推脱和逃避责任，责任意识明显缺失。 2.3思想政治工作流于形式 监理工程师是集管理与知识于一体的高水平和高素质人才，该职业群体是逐渐的随着工程建设建立制度的实行所应运而生的，是一个知识型和智力密集型的群体，要求较高的文化素质和较高的学历，并且具备突出的管理才能。然而，工程监理企业却没有培养或者引入这样的监理人才，对于在职的工程监理人员也没有进行必要的思想政治教育，企业的思政政治工作形同虚设，这便使得在职的很多工程监理人员不符合行业对人才的基本素质要求，工程监理人员的素质和能力良莠不齐，从而使得安全及质量问题频繁发生。 3. 强化工程监理企业思想政治工作的有效措施 3.1始终坚持以人为本 近年来，人性化已经成为当前社会及生活的一大主题，社会产品、企业管理以及公共事务管理基本上均逐步的趋于人性化，可以说“人”几乎占据社会以及生活的主体地位。从实质上来看，工程监理企业的思想政治工作是人的工作，因此必须切实的展现出以人为本，以关心人、理解人、尊重人、教育人和培养人为出发点。目前，我国的交通监理企业有着管理相对集约、科技含量高及智力密集等诸多特点，必须事事、时时的始终坚持以人为本。因此，企业的思想政治工作人员应当以现代化的先进理念来面对日常思想政治工作所遇到的新问题和新状况，真正的做到：坚持以情感人、以理服人；放下架子，与职工打成一片；互相信任，平等交流；体贴和关心职工，将温暖送到职工的心坎上；知错就改，勇于承担责任。只有这样，工程建立企业的思想政治工作的号召力才会更强。 3.2加强交通监理企业特殊性与思想政治工作的有机结合 与其他的企业相比，交通监理企业有着产品个性化强、人员分散、流动性大、面广点大等特点，这些行业及职业特点给企业职工的个人生活，比如孩子上学、照顾老人和就医治疗等方面均带来了许许多多的不便。所以，必须将交通监理企业的实际情况与思想政治工作紧密的结合，将解决企业