文山州积极推进工会工作社会化运作.docVIP

文山州积极推进工会工作社会化运作文山州总工会注重创新工会工作方式，着力疏通工会工作社会化渠道，从工会经费由地税代征到与劳动和社会保障局联合开展非公有制企业工会建设，从与司法局联合建立法律援助站到将特困职工纳入城市居民最低生活保障制度，不断增强了工会协调和整合社会资源的能力，初步形成了党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与的工作格局。 实现工会维权工作社会化。一是加强同州政府及其职能部门的沟通联系，研究解决与职工切身利益相关的问题，争取州委、州政府帮助解决工会工作碰到的突出问题。二是采取人大议案和政协提案等方式，积极表达职工群众的利益诉求，督促政府职能部门尽快解决事关职工生产生活的热点问题，为实现和发展职工权益提供保障。三是联合州劳动和社会保障局，开展维护职工合法权益相关法律法规的监督检查工作，对劳动用工、安全卫生、女职工特殊权益保护、农民工工资支付情况等进行专项监督检查，取得良好效果。四是注重建立多层次的劳动关系三方协调机制，加强工会劳动争议调处委员会与州司法调解中心的衔接，在政府主导下加强工会与企业方的沟通对话，有效协调劳资双方利益关系。五是建立职工维权服务中心，与司法局建立职工法律援助站，借力社会资源帮扶困难职工；加强与州民政局联系，将3183名特困职工纳入城市居民最低生活保障线；大力开展“金秋助学”活动，2007年，资助231名困难职工（农民工）子女上大学，投入帮扶资金38万元。 实现工会经费收缴社会化。工会经费收缴是工会开展活动和维护职工合法权益的物质保障，但工会经费收缴难一直困扰各级工会。州总工会积极探索工会经费收缴的社会化路子，在州委和州政府领导的支持下，州总工会多次主动与州地税局联系，利用地税部门工作点多、面广、专业征收职能强、人力信息和设备资源较雄厚、征管经验较丰富等优势，全面实现工会经费由地税代征，与税收征管同步进行。全州工会经费社会化代征以来，发展态势良好，成效显著：一是全州工会经费增长迅速。全州工会经费收入比2006年增长39%。二是收缴户数和覆盖面日益扩大，收缴率大为提高。收缴的非公有制企业户数由2006年的231户增加到2007年的470户，增长203.5%，实现非公有制企业全覆盖。三是提高了全社会依法征缴工会经费的意识。 实现非公有制企业工会建设社会化。近年来，文山州总工会在加强非公有制企业建设方面进行了一系列有益的探索。首先，按照大党建工作格局的总体要求，坚持以党建指导工建、工建服务党建，紧紧依靠党的领导这一政治优势，自觉地把工会建设融入大党建格局。成立了由州委分管书记任组长，州人大副主任、州总工会主席为副组长，有关单位负责人组成的非公有制企业工会建设工作领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。其次，与州劳动和社会保障局联合开展非公有制企业工会组建工作，按照工会组织建设的要求，推进非公有制企业工会组建和规范化建设。目前，对全州631家企业开展了工会基本情况普查，在563家企业建立了会员登记表、会员花名册、发放了会员证，236家企业开展了和谐劳动关系企业创建活动，进一步规范了非公有制企业工会建设。同时，配合州人大进行《劳动法》、《工会法》等执法检查，推动了一批“老大难”企业建立工会组织。 实现工会自身建设社会化。面对工作环境和工作对象的日益复杂化，积极参与社会性活动，服务公众生活，努力扩大工会工作的社会影响力。在这方面的实践主要有：在企业、重点工程、服务行业开展社会主义劳动竞赛，如与州就业中心联合开展计算机行业技能比赛，提高职工技能素质，展示职工技能风采；与州体育局、妇联、共青团等单位联合开展职工文体活动，扩大工会的社会影响；与州厨师协会联合举办农民工职业技能培训，提高农民工的就业能力。在文山电视台、文山日报、文山人民广播电台开辟工会之声栏目，宣传工会、宣传工人；加大企业工会干部培训力度，提高工会干部适应社会化工作的能力和水平。 1