[顶] “升学与就业” - 中山大学中山医学院.ppt

升学——推荐免试研究生（2011年） 具备免试研究生推荐资格的条件 ① 大学四年专业成绩总排名约前30%； ② 在学期间至少获校优秀学生奖学金三等一次以上； ③ 四六级英语考试：六级426分以上（含426分）或四级604分以上（含604分）； ④ 综合考察学生的科研素质与创新能力，可提出破格申请（三名教授联名推荐，其中一名正高接收 ），资格确定由学院免研工作领导小组审核。 推荐校内外指标分配原则 学术型+专业学位型推免资格比例约30%左右， 指标:资格=约1:1.4，校内指标65%，校外指标35%。 ① 各专业具备推免资格人数固定，按专业成绩及相关条件顺延； ② 具备推免资格的同学放开竞争，可自由选择内推或外推，不按名次予以推荐； ③内推落选，可以继续选择以第二志愿外推（重新排序），但是不影响第一志愿外推；外推落选不可再选择内推； ④外推指标定额（无固定候补）。 校内外推免录取以及接收原则 校内：各附属医院/科室专家面试在指标内录取； 校外：指标内在所有接收函中按成绩名次分派指标 （指标的分派有一个时限性）； 升学——考研（8个必须） 必须确定自己的医学考研方向。 必须知道自己的目标学校在哪里。 必须确定自己要报考哪所医院（临床型硕士）。 必须调整好实习、考研和工作之间的关系。 必须知道中国研究生招生信息网。 必须要有恒心、耐心和忍受力。 必须要有健壮的身体。 必须要正确对待专业选择与志愿调剂。 流动编制住院医师培训的基本情况 临床医学专业应届毕业生； 实行人事代理制度，人事关系及户口挂靠在人才服务机构； 与单位签订合同（流动编制合同期一般为1-3年，按学历不同、各附属医院设定不同年限，本科学历基本均为3年）； 参加住院医师规范化培训/专科医师培训； 培训合格且聘期考核优良，身心健康，有机会申请转为固定编制医师。 流动编制住院医师招聘基本条件 应届毕业生（为统招全日制，不含暂缓就业者），有较好的学历背景，原则上要求毕业于“985”或“211”高校，第一学历须是普通高等学校全日制本科毕业，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书； 身心健康，能承担夜班工作； 英语六级考试合格； 在同等条件下，可优先考虑的条件，如：在校获得重要奖项、有较突出的体育/文艺特长、有科研优势者…… 流动编制住院医师培训完成后去向 就业签约流程 协议书的签订流程 就业协议书的作用 学校是凭就业协议书派遣毕业生的。学校依据就业协议书的内容开出“毕业生就业报到证”和“户口迁移证”上的单位，同时在毕业时移交学生档案。 特别提醒：我校的初次派遣时间一般是在每年的6月底—7月初。请同学们签好协议书后要尽快将协议书交到年级办。 就业协议书具有法律约束力，任何时候不要将自己的就业协议书转与他人。 协议书和推荐表的遗失补办 毁约流程 申办暂缓就业的流程 * 朗途测评 中山大学就业指导中心主页 →职业测评 （注册-登录-测评） 凡是被本校或外校接收的被推荐者，学校将不受理其放弃免试攻读研究生学位的申请。 住院医师规范化培训 完成后去向 本院申请转为 固定编制 考研升学 其他单位再就业 生源校对 就业协议书 的发放 就业协议书 的签订 就业协议书、 推荐表的遗失补办 就业派遣 暂缓就业 其他就业去向 就业追踪 解除就业协议 院 系 毕 业 生 用 人 单 位 毕 业 生 院 系 各校区的 就业指导中心 发放 就业协议书 在就业管理系统内登记就业信息 填写就业协议书 乙方信息 填写协议书 报上级主管审批签章 在就业管理系统内登记协议书信息 审核协议书、接收函， 加盖鉴证章 审核协议书和接收函 对不符合要求的协议书进行追踪 在就业管理系统内核对信息 字迹清晰；档案、户口接收地址明确；违约金填写合理慎重。 毕业生 下载并如实填写 《就业推荐表遗失补办申请表》 下载并如实填写 《就业协议书遗失补办申请表》 院系主管领导 签字盖章 就业指导中心 公示七个工作日 公示十个工作日 如无单位或个人投诉的， 就业指导中心发放新表 学生申请 学院审核批准 就业指导中心 审批 与用人单位办理 解约协议 发放新协议 暂缓就业政策 优惠措施 限制条件 申请对象 省就业中心免费保管档案两年，学校保留户口， 院系保管党组织关系 延长派遣期限，暂缓期限内都可以按照应届生 身份派遣 不能办理结婚、生育、出国、出境（如护