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1．简述与审核员有关的审核原则。 答：答出GB/T19011-2003中的4中a)-c)条（少答1条扣1.5分） 与审核员有关的原则 道德行为：职业的基础 公正表达：真实准确报告的义务 职业素养：在审核中勤奋并具有判断力 审核原则是获得相应的适宜而充分的审核结论的前提，也是审核员独立工作时，在相似的情况下得出相似结论的前提。 答：答出GB/T19011-2003中的4中a)-c)条（少答1条扣1.5分） a）道德行为：职业的基础 b）公正表达：真实、准确地报告的义务 c）职业素养：在审核中勤奋并具有判断力 d）独立性：审核的公正性和审核结论的客观性的基础 e） 基于证据的方法：在一个系统的审核过程中，得出可信的和可重现的审核结论的合理方法 2、审核员必须遵守的行为规范中，什么是审核员不允许做的事？ 答案及评分标准：答对下列内容中的5条即给5分。 --1）不承担本人不具备能力的审核； --2）不介入冲突或利益竞争，不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系； --3）除非受审核方书面授权或有法律要求，不讨论或披露任何有关审核的信息； --4）不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣、礼品及其他任何形式的好处，也不应在知情时允许同事接受； --5）不有意传播任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核员注册过程的信誉； --6）在任何情况下，不损害CNAT及其注册过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查进行充分的合作； --7）不对受审核方既进行咨询又进行认证审核。 （中国认证认可协会质量管理体系审核员注册准则）2.6 审核员行为规范要求 1) 遵纪守法、敬业诚信、客观公正； 2) 努力提高个人的专业能力和声誉； 3) 帮助所管理的人员拓展其专业能力； 4) 不承担本人不能胜任的任务； 5) 不介入冲突或利益竞争，不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正 判断的关系； 6) 不讨论或透露任何与工作任务相关的信息，除非应法律要求或得到委托方和/或 聘用单位的书面授权； 7) 不接受受审核方及其员工或任何利益相关方的任何贿赂、佣金、礼物或任何其它 利益，也不应在知情时允许同事接受； 8) 不有意传播可能损害审核工作或人员注册过程的信誉的虚假或误导性信息； 9) 不以任何方式损害 CCAA 及其人员注册过程的声誉，与针对违背本准则的行为 而进行的调查进行充分的合作； 10) 不向受审核方提供相关咨询。 记忆口诀：遵纪又守法；专业声誉佳；乐于助他人；不把海口夸；超然利益外；保密是行家；送礼不能要；流言不转达；不损注册名；不一人事两家。 2.8 再注册要求 2.8.1 各级别审核员应每3 年进行一次再注册，以确保持续符合本准则相应注册级别的各项要 求。 2.8.2 实习审核员再注册要求 ?? 注册证书到期前 3 个月内，向CCAA 提出再注册申请； ?? 注册证书有效期内持续遵守行为规范； ?? 已妥善解决任何针对其审核表现的投诉。 2.8.3 审核员再注册要求 ?? 注册证书到期前 3 个月内，向CCAA 提出再注册申请； ?? 注册证书有效期内，完成至少4 次完整的QMS审核或等效的部分体系审核（见注释）； 当不能满足审核经历要求时，申请人应通过3.2.1 规定的笔试； ?? 如存在注册准则要求变更，应符合变更后的相应要求； ?? 注册证书有效期内持续遵守行为规范； ?? 已妥善解决任何针对其审核表现的投诉； ?? 完成历次的年度确认，以及 CCAA 指定专业发展活动（适用时）。 注：等效的部分体系审核：3 次部分体系审核可视为等效于1 次完整的QMS 审核。本注 释仅适用于再注册时审核经历的计算。 2.8.4 高级审核员再注册要求 ?? 注册证书到期前 3 个月内，向CCAA 提出再注册申请； ?? 注册证书有效期内，领导审核组完成至少3 次完整的QMS 审核或等效的部分体系审 核（见注释）。当不能满足审核经历要求时，申请人应通过3.3.2 规定的面试； ?? 如存在注册准则要求变更，应符合变更后的相应要求； ?? 注册证书有效期内持续遵守行为规范； 已妥善解决任何针对其审核表现的投诉； ?? 完成历次的年度确认，以及 CCAA 指定专业发展活动（适用时）； 注：等效的部分体系审核：领导审核组完成 3 次部分体系审核可视为等效于1 次完整的 QMS 审核。本注释仅适用于再注册时审核经历的计算。 2.2 申请人资格经历要求 2.2.1 教育经历 申请人应具有大专（含）以上高等教育学历（见1.3.8 定义）。 2.2.2 工作经历 申请人应具有至少 4 年技术或管理岗位的工作经历。 2.2.3.1 申请人在全部工作经历中应具有至少2 年与质量管理相关的工作经历。 2.2.3.2 适宜的质量管理工作