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劳动用工工作流程图解 岗位申请 用工单位向我处提交合同工用工需求，填写《新增岗位需求 申请表》，并附书面申请，注明用工经费来源：学校支付、 配套经费、自筹（后二种需附上《项目人员经费支出审批表》）。 公开招聘 所有岗位员工必须公开招聘，即由我中心挂出招聘信息，用 工单位自行组织考试，将录用结果通知我中心。 录用入职 材料准备 （所有复印件员工签名确认）： 1、校门诊部或县以上医院体检合格证明； 2、与其它单位不存在劳动关系的证明 （员工前单位开具）、 与其他单位不存在劳动关系的保证书 （应届毕业生无需 提供），； 3、如员工办理失业登记请提 《广东省就业失业手册》； 4、本人身份证原件、广州工行复印件； 5、女性员工请提供 《计划生育服务证》或 《流动人口婚育 证明》（已婚女性需提供）； 6、从事行政、专业技术工作必须有该岗位所必需的学历证 书、专业技术资格证书复印件； 7、从事特种岗位工作的须持特种工作操作证 员工填写《合同工登记表》并在末页签名、单位盖章后管理 员方可录入系统，生成人员信息。 单位为员工提交 《社会保险增员表》，员工签字确认、单位 盖章确认。 上述材料准备后提交我中心，符合录用条件办理入职手 续。 合同签订 员工应当与我校签订 《劳动合同》或 《劳务协议》（在校 学生、退休人员、兼职人员签订）才能入职工作。 薪酬发放 管理员每月最后一天在系统提交员工考勤、工资表，均需 员工本人签字确认，工资下月10 日发放 日常管理 管理员做好日常考勤、定期检查合同期、岗位期，在到期 前提前做好续签或终止、解除工作，传达学校相关通知等。 详述见后 劳动用工工作流程(详述)： 一、岗位申请 用工单位向我处提交合同工用工需求，填写 《新增岗位需求申请表》，并附书面申请，注明用工 经费来源：学校支付、配套经费、自筹 （后二种需附上 《项目人员经费支出审批表》）（上述两表可在 人力资源开发与管理处网页下载）。 二、公开招聘 所有岗位员工必须公开招聘，即由人才交流中心挂出招聘信息，用工单位自行组织考试，在单位 内公示符合招聘条件应聘人员信息，将录用结果通知人才交流中心。（电子版招聘启事请发至 orcjlzx@jnu.edu.cn，格式：单位名称+招聘启事标题） 三、录用入职 （一）、材料准备 （所有复印件员工签名确认）： 1、校门诊部或县以上医院体检合格证明； 2、与其它单位不存在劳动关系的证明（员工前单位开具）、与其他单位不存