关于员工参与和组织公民行为对员工绩效关系的实证研究.pdf

下载文档 降价啦

5
0
约1.7万字
约 16页
2017-08-11 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

关于员工参与和组织公民行为对员工绩效关系的实证研究.pdf

1、本文档共16页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

关于员工参与和组织公民行为对员工绩效关系的实证研究

上海外国语大学硕士学位论文关于员工参与和组织公民行为对员工绩效关系的实证研究学科专业：企业管理论文作者：刘晓青作者学号：0123601258 指导教师：杭虹利教授上海外国语大学国际工商管理学院二〇一二年十二月 Shanghai International Studies University The Empirical study of the Relationship Between Involvement ,Organizational Citizenship Behavior and Performance of Employee A Thesis Submitted to Graduate school and College of International Business In Partial Fulfillment of the Requirement For the Degree of Master of Management By Liu Xiao Qing Under Supervision of Professor Hang Hong Li December 2012 致谢致谢时光飞逝，论文的写作接近尾声，同时也意味着我的研究生学习阶段亦接近尾声，其中的收获和喜悦都深深烙印在我的脑海中，也将成为我今生最宝贵的回忆。在此，谨向所有教育和帮助过我