原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
包头东宝生物技术股份有限公司高管人员薪酬管理与考核办法第一章总则第一条为进一步提高公司管理水平建立和完善经营者的激励约束机制充分调动高级管理人员的积极性和创造性提高企业经营管理水平保证公司健康持续稳定发展依据公司法上市公司治理准则公司章程等有关法律法规的规定公司董事会薪酬与考核委员会参照其他上市公司的薪酬制度拟定了本办法第二条本办法所称高管人员指在公司担任直接经营管理职务的高级管理人员包括一总经理二副总经理三财务总监四董事会秘书第三条公司高管人员的薪酬考核以公司经济效益为出发点根据高管人员分管工
包头东宝生物技术股份有限公司
高管人员薪酬管理与考核办法
第一章 总 则
第一条 为进一步提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，
充分调动高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，保证公司健
康、持续、稳定发展。依据《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》等有
关法律、法规的规定，公司董事会薪酬与考核委员会参照其他上市公司的薪酬制
度，拟定了本办法。
第二条 本办法所称高管人员指在公司担任直接经营管理
文档评论（0）