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焦作市事业单位绩效考核工作制度为加强对事业单位的监督管理促进事业单位提高服务质量和社会效益促进全市社会事业健康有序发展根据中华人民共和国行政许可法事业单位登记管理暂行条例和中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见结合本市实际制定本制度一考核原则及范围事业单位绩效是指事业单位在社会管理和公益服务活动中所取得的成绩和效果绩效考核是运用特定的指标体系按照统一的标准通过定量定性对比分析对考核对象在一定周期内的绩效进行综合评价一考核原则事业单位绩效考核按照有利于促进公益事业发展的要求遵循政府指导社
焦作市事业单位绩效考核工作制度
为加强对事业单位的监督管理，促进事业单位提高服务质量和社会效益，促进全市社会事业健康有序发展，根据《中华人民共和国行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》和中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，结合本市实际，制定本制度。
一、考核原则及范围
事业单位绩效是指事业单位在社会管理和公益服务活动中所取得的成绩和效果。绩效考核是运用特定的指标体系，按照统一的标准，通过定量定性对比分析，对考核对象在一定周期内的绩效进行综合评价。
（一）考核原则
事业单位绩效考核按照有利于促进公益事业发展的要求，遵循政府指导、社会参与、分类考核、客观公正、责权利相统一的
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