基于WEB人才招聘管理信息系统的设计与实现毕业设计.doc

基于WEB人才招聘管理信息系统的设计与实现毕业设计 1 引言 1.1 研究背景 在当今社会的进步和技术发展，知识，市场的竞争的竞争。从而找到合适的人才。同时当今市场环境，市场需求变，对人才的需求也。，提高人才招聘的效率，进行快速定位，也就成为需考虑的重要因素。 是企业的招聘，还是中介跨地域信息，或是对等。，。中介的另一个服务对象。即方，也关注要求等。所有，都的需求。也只能通过系统才能实现对人才 1.2 研究意义 高校毕业生的就业市场，可以分为有形和无形两种市场。有形市场主要的表现形式是定时定点的举办毕业生招聘会，即在一个开放的时间段内，将用人单位和毕业生组织起来在一个固定的场所进行的就业招聘和谈话活动。无形市场的表现形式则是通过电话、邮件、报刊、网络等现代化的通讯工具以及传播手段而完成的供方与需求方的联系、沟通、甚至签合同的过程，其中最主要的就是毕业生就业网。 近年来高校招生的扩大，毕业生数量的激增，其就业所涉及的工作层面和社会影响逐步加大，想要推动就业形式，就不能局限于有形市场所具有的规模，而是要从长远的发展方向去看无形市场的高效率、便捷的优点，它会逐步成为毕业生就业市场发展的主流方向。由于“人才招聘管理信息系统”是一个存在于无形市场的网站，在如今信息网络化的时代，只要存在网络，即能连入Internet，就可以进入无形市场的人才招聘网站。这就给了用人单位和毕业生可以随时随地进入无形市场进行交流、信息资料的发布和查询，所提供的个人或者企业信息则会由网络上的服务器进行处理并通过网络上的服务器进行快速传送。在迅速提高工作效率的同时也能对传统的面对面的招聘形式的很好地补充。 “人才招聘管理信息系统”实现了用户和企业双方均可根据自身需要查询相关信息，并能通过网络进行实时的交流，运用时下最先进的媒体和宽带技术，供需双方还能进行视频交流。这些都有利于增加企业与毕业生之间的了解，从技术层面上克服了空间和时间的限制，很好地为企业和毕业生节省了时间、精力、资金，同时又能达到双方相互沟通了解对方的目的。这样“人才招聘管理信息系统”才会吸引更多的企业与毕业生来使用，形成一个良性循环，从而扩展毕业生就业市场，使得企业与毕业生之间的双向选择更具实际意义。 1.3 系统设计思想 一个成功的网站只有，才能避免在中出现问题，。。ASP.NET开发，作为网站后台数据库目前国际上最先进的技术这些基于微软平台进行开发技术，降低了系统成本提高了系统的易维护性和稳定性 图3.1 登录流程图 3.2.2添加信息流程图 系统的添加信息流程图如下图所示，用户在登录成功之后可以进行自身的需求提交求职信息，与此同时，本系统会自行将用户输入的信息与该系统设计时所规定的信息格式进行对比，在符合要求的情况下用户才能添加并提交成功。 图3.2 添加信息流程图 3.2.3注册信息流程图 本系统的注册信息流程图如下所示，用户在注册个人信息时，系统会检测用户名是否已经存在，若检测已经存在的用户名，那么该用户需要重新填写用户名，若是一个新的用户名，在用户设置密码的同时，本系统也会自行检测两次输入的密码是否一致，若不一致，系统会提示用户两次输入不一致，请用户重新输入，若用户输入两次密码一致，系统检测没有问题之后，该系统会将这条用户信息添加到数据库用户表中，然后提示用户注册成功，接下来用户就可以进行提交个人简历等操作了。 图3.3 注册信息流程图 3.3计算机软硬件配置和开发平台 3.3.1编程环境与工具 本管理信息系统采用Microsoft Windows 7作为操作系统平台。 本系统在开发时选用了Windows 7系统和ASP.NET的C#作为开发语言，同时选用了SQL2005作为后台的数据库，由于这些软件产品都是Microsoft公司的产品，因此彼此之间的兼容性较好，开发出的应用系统稳定性会比较高。 VS2010是可视化的开发环境，可以快速完成系统的开发，由于是内部集成的数据访问通道，所有可以轻松方便的对数据库进行管理。 数据库选用的是Microsoft SQL2005，根据对系统的要求，采用完全可适合广大用户的开发工具，并且其能支持的类型十分丰富，维护便捷，费用较低，操作简便。 4系统概要设计 4.1 概述 本系统采用B/S结构(Browser/Server，浏览器/服务器结构)和基于Web服务两种模式，是适用于Internet环境下的一个模型结构。只要用户能连上网络，便可以在任何时间、任何地点使用。系统工作原理图如图4-1所示： 图4.1 系统工作原理图 4.2 系统结构 该系统是基于B/S架构的网站系统，该系统的具体功能如下：所有的用户都可以浏览网站基本的就业新闻和就业信息，了解当前的就业形势和动向。 4.2