行政管理例分析.doc

《行政管理案例分析》 窗体顶端 题目： 政府雇员的工资采用 A：职务工资制 B：职级工资制 C：结构工资制 D：协议工资制 批阅： 选择答案：A正确答案：D得分：0 窗体顶端 题目： 我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于 A：进一步扩大公务员队伍 B：弥补当前公务员制度的缺陷 C：引入一种新的竞争机制 D：缩减国家财政开支 批阅： 选择答案：C正确答案：C得分：10 窗体顶端 题目： 政府雇员制的用人模式为 A：选任制 B：委任制 C：聘任制 D：考任制 批阅： 选择答案：C正确答案：C得分：10 窗体顶端 题目： 行政审批要解决的是 A：政府准入问题 B：社会准入问题 C：市场准入问题 D：法律准入问题 批阅： 选择答案：B正确答案：C得分：0 窗体顶端 题目： 行政审批所面对的相对人主要是 A：政府主体 B：社会主体 C：文化主体 D：市场主体 批阅： 选择答案：D正确答案：D得分：10 窗体顶端 题目： 政府可资利用的影响经济社会发展的工具有 A：协调、服务、评估、管理 B：协调、服务、生产、管制 C：评估、管理、供应、补贴 D：供应、补贴、生产、管制 批阅： 选择答案：D正确答案：D得分：10 窗体底端 窗体底端 窗体底端 窗体顶端 题目： 政府信息的最终归属权应属于 A：利益集团 B：政策集团 C：工会 D：公民 批阅： 选择答案：D正确答案：D得分：10 窗体顶端 题目： 在现代社会中，最大的信息收集者----信息源为 A：政府 B：社会 C：市场 D：公民 批阅： 选择答案：A正确答案：A得分：10 窗体顶端 题目： 在组织的绩效管理中，其核心环节为 A：目标分析 B：目标设计 C：绩效评估 D：绩效反馈 批阅： 选择答案：C正确答案：C得分：10 窗体顶端 题目： 在传统的公共行政范式下，科层制公共组织的绩效评价关注的是 A：人 B：事 C：过程 D：结果 批阅： 选择答案：C正确答案：C得分：10 窗体顶端 题目： 在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入 A：政府管理和服务工作急需的高端人才 B：政府管理和服务工作的基层人员 C：工勤人员 D：政府高层领导人员 批阅： 选择答案：A正确答案：A得分：10 窗体底端 答：授权在现代组织发展中起的积极作用非常巨大,主要有几个方面:1、能够加强组织的团队建设协调性。2、能够充分发挥组织内人才的主观能动性。3、能够对人才引进起到积极的作用。4、能够顺应科学发展观，以人为本，构建和谐企业的总体要求。5、能够减轻组织最高管理者负担，以便谋求组织中长期发展战略目标和实施规划。 答： 从20世纪70年代开始，西方各国在社会发展和政府管理中遇到了前所未有的严峻挑战。由于第二次世界大战后，西方各国政府普遍采用了凯恩斯主义的主张，对社会经济生活实行了全面的干预，导致了以高失业、高通胀和低增长为特征的滞胀”现象的出现；政府管理也危机四伏，政府财政紧张、机构臃肿、效率低下、政策失效乃至政府失灵。而以往的公共行政理论对于这些问题均无法给予很好的解答。正是在这样的时代背景下，一种以解决政府和其他公共组织对公共事务的管理为核心，融合了多种学科相关知识和方法，试图对政府的职能及其与市场、社会关系重新定位的公共管理理论——（新）公共管理学”，在80年代的英美应运而生，并迅速扩展到西方各国，成为近年来西方规模空前的公共行政改革运动（即新公共管理”运动）的重要指导思想。 答：委托代理理论的主要内容。 委托代理理论是过去30多年里契约理论最重要的发展之一。它是20世纪60年代末70年代初一些经济学家深入研究企业内部信息不对称和激励问题发展起来的。委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下，委托人如何设计最优契约激励代理人。委托代理理论的主要观点认为：委托代理关系是随着生产力大发展和规模化大生产的出现而产生的。其原因一方面是生产力发展使得分工进一步细化，权利的所有者由于知识、能力和精力的原因不能行使所有的权利了；另一方面专业化分工产生了一大批具有专业知识的代理人，他们有精力、有能力代理行使好被委托的权利。但在委托代理的关系当中，由于委托人与代理人的效用函数不一样，委托人追求的是自己的财富更大，而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化，这必然导致两者的利益冲突