新时代的劳动者采用版.pptVIP

快考试了，你掌握了吗？ 1、企业与公司的含义 2、公司的组织机构是。。有何优点？ 3、有限责任公司与股份有限公司的含义 4、两类公司的异同 5、企业经营成功的决定因素是什么？ 6、企业兼并、破产的含义与意义 1、企业地位、含义、类型组织形式 企业是市场活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的 经济组织。 国有企业、集体企业、非公有制企业。 公司制是企业的主要组织形式（而非唯一） →企业的范围大于公司 2、公司的含义和类型 公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利 为目的的企业法人。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 共同点： 依法注册、独立的法人财产 名称、章程、组织机构、场所 股东有限责任，公司以全部财产承担责任。 能筹集资本 最大的不同： 是否把资本分成等额 股份并以股票 形式出售。 股权转让上 / 信息公开方式 表决方式 / 出资人数上 有限责任公司——由 50 个以下 股东出资成立，股东以其认缴的出资额为限 对公司承担责任。 如：九龙贵和商贸有限公司。 股份有限公司——全部资本分为等额 股份，股东以其认购的股份为限 对公司的债务承担责任的企业法人。 应当2人以上200人以下为发起人。（在具备一定条件下可上市发行股票） 如：山东太阳纸业股份有限公司 制定正确的经营战略 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成企业的竞争优势 诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 成功 经营的 因素 企业的经营成功的因素 ---路在自己的脚下 说说：你的职业梦？ 一、劳动和就业 （一）劳动 （1）劳动的含义、地位 劳动是脑力劳动和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。是人类文明进步发展的源泉；劳动光荣。 （2）劳动者的含义、地位 劳动者是生产过程的主体，在生产过程中起主导作用；劳动者分工不同，地位平等；光荣属于劳动者。 劳动光荣 毕胜克求职记 求职第一季 毕胜克成了“毕剩客” 毕胜克一心想找一个专业对口、月薪一万以上的工作，求职失败，成了一名名副其实的“毕剩客”。 请你解忧：小毕成了“毕剩客”之后，十分的苦恼，开始思考就业的意义何在？为什么找不到工作呢？ 1.获得报酬，从而获得生活来源， 使社会劳动力能够不断再生产。 2.实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。 3.生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 个人 社会 就业的意义 2、就业的意义——民生之本 4、搞好就业，有利于实现共同富裕，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。 求职第二季 毕胜克不气馁，继续参加招聘会 爷爷：别着急，总能混口饭吃的，党和政府不会不管咱老百姓的。 奶奶：工作一定要体面，脏活累活奶奶可舍不得让你干。 妈妈：现在本科生找工作这么难，还是好好准备考研吧。 弟弟：你可以在网上人才市场上多发些简历，机会可以多一点。 爸爸：实在不行，咱就自主创业呗。年轻人就应该多闯闯。 毕胜克：反正我要找一个专业对口、喜欢干的工作 求职第三季 毕胜克家召开家庭会议 以上各位的就业观念是否正确？为什么？应该树立怎样的就业观念？ 树立正确的就业观 ①树立自主择业观——不再等、靠、要 我想做什么？择己所爱 ② 树立竞争就业观——提高自身素质 我能做什么？择己所能 ③树立职业平等观——行行出状元（职业无高低贵贱之分）社会需要什么？择世所需 ④树立多种方式就业观——灵活多渠道就业 我有哪些资源？择己所长 请你支招： 亲爱的同学们，请你给我们的主人公小毕出出主意吧，怎样才能顺利就业呢？ 3.解决就业的措施 （1）从国家角度（党和政府） 根本措施：大力发展经济，提供更多的就业岗位。 具体措施：从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 （2）从劳动者个人角度 ·树立正确的就业观念（4个观），积极就业。 ·提高职业技能和各方面素质，增强就业本领。 ·正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。 烦恼一：单位经常随意延长时间、不让休假。 烦恼二：单位存在安全隐患、卫生条件差，多次反 映不予解决。 烦恼三：单位只给部分老职工办理社会保险，小毕等 新员工不在其中。 烦恼四：不按时发工资、经常拖欠和扣发工资。 分组探究： 小毕的哪些权利受到了侵害？为什么要维权？应该怎样维权？ 求职第四季 毕胜克就业的烦恼