《公务员制度讲座》资料ok.doc

##### 重点10分题---答疑时候介绍的################# 第四题：受理公务员申诉的机关有哪些 答：1、原处理机关，即最初作为公务员不服的人事处理决定的机关。 2、同级公务员主管部门，是指原处理机关的同级公务员主管部门。 3、上一级机关，是原处理机关的上一级机关。 4、监察机关。 第三题：谈谈公务员是任职回避的主要对象 答：主要对象为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲、近姻亲关系。 第二题：我国公务员培训的种类 答：培训种类： 1、初任培训 2、任职培训 3、专门业务培训 4、更新知识、提高工作能力的在职培训 第一题：公务员考核的基本原则： 答：1.全面考核和重点考核相结合的原则。2.客观、公正、公开、民主的原则。3.分类考核的原则。4.考用结合的原则。 我国公务员年度考核的重点是什么 答：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 重点：公务员的考核 重点：培训和任职回避 重点：公开平等竞争择优 国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份 （B） A.分流的，保留三年 B.不予保留 C.分流的，保留一年 D.分流的，保留二年 关于国家公务员兼职的说法正确的是 （A） A．经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职 B. 国家公务员可以在企业兼职 C. 国家公务员可以在营利性事业单位兼职 D. 国家公务员可以兼职 我国公务员录用制度适用于（ ） A．担任主任科员以下非领导职务的国家公务员 B. 担任副主任科员以下非领导职务的国家公务员 C. 选任、委任行政领导职务 D. “调入”任职的人员 我国政府各部门设置的部门执行机构担负具体执行对公务员直接管理的职能，并具有决策，协调，监督等功能。（错误） 退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。（错误） 公务员回避制度的执行有两个特点： 一是自愿性，二是警告性。 （错误：把“自愿性”、“警告性”改为“强制性 ”、“预防性”。） 降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职，而采取的一种任用措施。（对） 我国公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、二等功、 一等功和特等功。 （错误：特等功”改为“授予荣誉称号”。） 公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的， 因而对其权力不应加以义务的约束 （错误） ####################################### 以下内容是考试前放出来的模拟题############## 《国家公务员制度讲座》模拟试题 一、填空题 1、职务与 是公务员管理的基础环节。 2、我国领导职务序列的职务层次是统一的，包括从国家级正职到科级副职的 领导职务层次。 3、按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有 以上学历。 4、我国公务员录用考试采取 和 的方法。 5、我国新录用的公务员试用期为 。 6、公务员的考核形式主要分为 和 。 7、我国公务员法规定：警告的处分期限为 。 8、我国公务员录用必须坚持的标准是 。 9、我国公务员法规定：公务员任职必须在规定的 和 内进行，并有相应的 。 10、我国公务员奖励的两种基本形式是： 和 。 二、单项选择题 1、公务员的职位包括职务、职权、职责三个要素，其中核心要素是（ ） A、职务 B、职权 C、职责 D、都不是 2、公务员最本质的特征是（ ） A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、国家干部 3、回避制度最早出现于（ ）。 A、英国 B、美国 C、法国 D中国 4、（ ）既是公务员行使权利的前提，也是公务员履行义务的前提。 A、职位 B、职权 C、身份 D、职务 5、根据公务员职位类别的划分，其职位数量最大，是公务员职位主体的是（ ） A、专业技术类 B、行政执法类 C、综合管理类 D、法官、检察官类 6、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（ ）开始的。 A、唐朝 B、隋朝 C、汉朝 D魏晋南北朝 7、西方国家的公务员（文官）制度，首先产生于（ ）。 A、英国 B、美国 C、法国 D德国 8、根据公务员法规定，公务员申诉的期限最长不超过（ ） A、三十日 B、六十日 C、九十日 D、十五日 9、在我国，公务员聘任合同的核心