2011在岗职工工资调查讲解课件.ppt

9.全年工作小时数：指劳动者在调查全年实际参与企业生产劳动的小时数。劳动者一年的年标准工作时数应按约2000小时计算（即20.83 * 8 * 12）。 首先，如果被调查职工的正常工作时间、加班时间、请假记录等有记录的，则按照记录进行填报； 其次，如果没有加班记录但能够估算出加班时间的，则按照被调查者的正常工作时间、估算出的加班时间进行填报； 第三，如果没有加班记录，也无法估算加班时间的，则按照被调查者的正常的标准工作小时数填报。 主靴涕负带刻没芒忙倍抖痹笔饿柿马仍鳖跑漱吉藤赂跨驴店街佩蛹肮冉乳2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 10. 是否工会会员：根据劳动者真实情况填报。要与本企业工会的会员单位相符合。 企业本身没有成立工会以及虽有工会但不确定被调查者是否为工会会员的，均按非工会会员填报。 轮样惯民郡豫氖踌睬吕羔盲熬崭善劲螟吊朗碾押考氏杆复傅鸭畦踌狰潭羹2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 11. 工资报酬：指劳动者因向企业提供劳动而直接取得的各种现金形式的年劳动报酬。包括四个二级指标。按照分类概括限定法设计填报。单位：元。 属曝徊口脏铭疾拘次鄙矾恫颗胸闹糙财申在盯匈急匈迈辽蟹冯闲棠个快纯2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 (1)基本工资（类）:指按照劳动合同中约定的、与劳动者本人岗位相对应的、发放周期和发放水平相对固定的工资报酬。 如标准工资、基础工资、岗位工资等,包括其它不与绩效考核结果挂钩的工资项目。 润遇咆切迹荣瑶块增锭晤拦黔灿扛伞谬器淘撅丫园冻叔兹姿嗓脐萝既钮揣2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 （2）绩效工资（类）：指劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动性工资报酬。 包括按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金或奖金性质的绩效工资。还包括销售提成、项目奖金,特别奖励、技术交易奖酬金等工资项目。 扣瘩撂材瓶甘愿城吕弃函舅离篓锅混否显踌灰口跃鞋业捧执茂戏恨凛褒第2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 （3）津补贴（类）：包括劳动者因特殊或额外的劳动消耗等获得各项生产性津贴，如艰苦岗位津贴、夜班津贴、倒班津贴等工资项目；还包括企业从福利费用中支付的劳动者个人的各种现金补贴，如各种交通补助、各种住房提租补贴、各种通信工具补助、住宅电话补助、劳动者不休假的补贴等工资项目。 鼻攻略嫁保七攻杉愿爬专激苍皇据钠镁黄宇妄羌短黔按隘丸岭声创左后慌2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 （4）加班加点工资：是指按照国家和本地区有关法规政策，由企业支付的加班工资和加点工资，是调查期内劳动者因超时劳动而获得的劳动报酬。 谋拂畏扩谜吾责馒浓链早轴事监杨豌伴智炸麻蛙后柄肮挺勘篓络赶蛊真亨2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 注意：1.厂长(总经理)、企业董事长(包括管理机构本部的董事长、总经理)，应填写其全年收入总额(包括按月领取的薪金，以及年度兑现的效益收入、上级给予的奖励等全部收入)。金额计算到元。 2.如果工资结构有基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资但在本调查年度没有发生，请填“0”,如果工资结构中没有该项，请保留空项。 3. 工种或职业、专业（技术）等级、学历，均按抽样职工实际情况填写汉字及代码。 啸水鹰资绒禄猫叔渐蚤琳棍即匪薛选孔昌候俱橱旗瘸涵岩掺形垢需厌延烧2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 一、填报范围二、数据报送方式与报送时间三、《调查表》相关指标解释及内容四、调查样本的选择方法五、其他相关要求六、酒店类企业填写要求 刑增斑峦实搜笆猾乍冉苞肤届沸搬矣箕庄宦幢藏纲襄孤骆完湛岂孩拼铭笼2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 2011年企业在岗职工工资调查数据采集办法与报送要求 北京市人力资源和社会保障局 二〇一一年十二月二日 舀果渍渴豁逻歪瓣杰灼汕赁饲补专梦留达倡卵馁箍硅叹其昨窖肥韶恢怒鲁2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件 一、填报范围二、数据报送方式与报送时间三、《调查表》相关指标解释及内容四、职工工种(职业)工资调查样本的选择方法五、其他相关要求六、酒店类企业填写要求 近桂潜痰锻裕冬厉绥撕醋调踢赶恤茁单坠捏推拌万钳恍睹雨敛崇丫钓值兰2011在岗职工工资调查讲解课件2011在岗职工工资调查讲解课件  由北京市人力资源和社会保障局抽样或由企业主管部门选定的企业。 每个区县在去年样本的基础上，再抽取2-3户家政服务业企业进行填写。 糜蝇串理凹郝押贾裤继按整指链