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参与党建，老党员风采再现 培育新人，关工委见缝插针 （玉溪师范学院关工委） 我院关心下一代工作委员会成立于1997年10月，十三年来，在省教育厅关工委、玉溪市关工委的指导下，在学院党政领导的重视和关心下，在学院相关部门的支持配合下，我院关工委以十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，坚持用社会主义核心价值体系教育引导青少年，坚持“以德育为主线”的工作目标和“围绕中心，配合补充”的工作方针，紧紧围绕学院的中心工作，结合我院关工委工作的实际，充分调动离退休老同志的积极性和创造性，借助各种载体，采取纵横协作等多种形式，在学生党建、爱国主义、集体主义、革命传统、中华民族美德及社会主义教育等方面，做了大量的探索和实践，收到了良好的效果，得到了校领导和师生们的充分肯定，曾被玉溪市委、市政府授予“玉溪市关心下一代工作先进集体”荣誉称号。 一、学院领导重视，组织机构健全，工作经费落实 玉溪师院成立以后，学院党委、行政充分认识到，做好关心下一代健康成长和成才的工作，是党和国家赋予高校神圣而光荣的使命，我院应充分发挥离退休老领导和老教师在育人中的主客观优势，积极参与学院的建设和发展。为此，学院党委曾于2001年、2004年、2006年先后三次对院关工委进行了充实调整，现关工委主任由学院党委委员、纪委书记担任，常务副主任由调研员担任，10名关工委委员分别由5位离退休老同志和学院五个相关部门的主要领导担任。关工委有专用办公室，每年学院安排伍万元专用经费。2004年10月、2008年10月，学院又先后两次对各二级学院关工小组进行了调整充实。现有关工小组13个，成员39人。关工小组组长由各二级学院党委书记兼任，副组长由离退休老同志担任，并配备了一名组员。2008年4月，我院根据国家关工委“要充分发挥离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的优势和作用，积极配合有关部门做好关心下一代的工作”的要求，组建起了由17人参加的老干部、老教师、老战士三个组。这些组织建立后，每年我们都定期和不定期地组织他们学习和研究工作，以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号），为统领，围绕学院中心工作，认真学习贯彻《云南省关于进一步加强关心下一代工作的意见》和上级关工委的各项指示，在学院党委的领导和指导下，按照“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”的工作方针，积极开展工作。 二、聘请组织员，积极参与学院党建工作 为全面贯彻落实党的教育方针，切实落实教育部党组关于“要积极探索聘请政治素质高、敬业精神强的离退休党员干部兼任组织员的机制”的指示精神。在学院党委的领导和支持下，我院关工委协同学院组织部从2006年10月开始，就在学院离退休老干部、老教师中启动了聘请十位政治素质高、敬业精神强、熟悉党务工作的同志为组织员，参与学院的党建工作。十位老同志在受聘组织员后，认识好，热情高，工作认真负责。 随着我院规模的不断扩大和积极要求加入党组织人员的剧增，我院面对2000年前每年发展新党员不足100人到现在每年要发展新党员400余人的实际。十位组织员一方面要考虑如何使这些入党积极分子在入党前能接受更多的党的知识教育，以使他们能自觉地用党员的标准严格要求和改造自己，另一方面又要考虑如何能更好地体现“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持成熟一个发展一个，确保党员发展质量。为此，他们一是能自觉加强自身的学习进步，用党的知识、党的方针政策进一步武装自己。二是能主动与分派到的院系党委加强联系，随时了解掌握院系学生党建工作的动态，适时给基层学生党建工作建言献策。三是在院系党委的支持配合下，有计划地召开入党积极分子座谈会。通过座谈交流，进一步把党的方针政策、知识理论灌输给入党积极分子，并引导他们树立远大理想，把握住在校学习的大好时机，多学知识，练好本领，自觉改造世界观，努力为将来报效祖国奠定坚实的基础。四是认真做好谈话前的准备工作。我院十位组织员按二人一组分派到相关院系，他们每次与发展对象谈话前都要做精心准备。他们坚持谈话前认真审阅入党人的入党申请书、入党志愿书和入党积极分子培养考察发展对象政治审查情况、预备党员教育考察登记表，并把存在问题逐一记录（谈话时告知相关入党人修改完善）。尔后再根据每批发展对象的实际，拟定出谈话要点。如2009年其中一个组拟定的谈话共性要点是：（1）、党章的地位、作用是什么？你如何对待党章？（2）、中国共产党的性质、奋斗目标、指导思想、宗旨分别是什么？请联系实际谈谈对“宗旨”的理解。（3）”系列讲座。曾先后邀请了多名专家教授、名师学者分别从传统文化、教学研究、爱国爱家、人生价值等多个侧面开展专题讲座50余场，受教师生达两万多人次。三是配合有关部门大力加