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赢在中国蓝天碧水间 第二期精华
赢在中国蓝天碧水间 第二期 任务发布者：58同城CEO姚劲波 任务：通过推广，让更多人下载58同城手机客户端，并组织一场现场招聘会帮助更多大学生就业 评判标准：1.手机客户端的下载量2.招聘会现场劳动合同的签订数（考察两队整合资源和组织协调能力） 过程概述：1.在下载量的较量中，蓝天队通过分析首先发现了问题的核心：姚总给出的仅仅是下载面的链接，需要通过两次点击才可完成下载，所以蓝天队直接将最后一步的网址发给了自己的资源，所以起初在很大程度上领先于资源更丰富但并没有发现问题核心的碧水队。后期姚总突然更改了起初公开的下载链接，这个更改有间接帮助碧水队掌握增长下载量核心点的嫌疑，不久碧水队的下载量就大大超过了蓝天队，而蓝天队在被碧水队超过后因为没有任何的预案和计划再做调整，无所适从下只好战略放弃了下载量的比拼，转而开始部署转天招聘会的事宜。 入口只有一个，开始前应聘的学生们都会在门口等候，图中碧水队场外绿色巨型条幅和白色现代感的场外招聘棚完全盖过蓝天队的蓝色海报和红色横幅，在和等候的学生们交流时碧水队也准备好了音响话筒，而蓝天队却恰恰疏忽了这些方面的准备，显然碧水队早就准备好了会场门口的竞争。与此同时，碧水队又请来了演员文章为其造势，此方面又大大打击了蓝天队的气势。但是，在劳动合同准备的方面，蓝天队有1000份并事先安排了两台复印机，而碧水队却只准备了100份合同，这样看来，蓝天队在这方面占据了很大的优势。可偏偏此时，58同城的观察员又说签订意向书也是可以的，这一举动似乎又是在改变比赛规则将形式转向于有利于碧水队的一方，而此时蓝天队并不知道这个消息。 结果： 两队平局收场。姚总的评判不仅打磨着他的公平公正，更重要的是考验着他对输赢的理解，对规则的敬畏。一次修改比赛任务和一次修改比赛结果，就已经注定了这样的结果。在app下载量的竞逐中我们可以发现是否能在抽丝剥茧后发现问题的核心，往往是制胜的关键。后期招聘会过程中在入口处有失公平的争夺以及互相的语言攻击，都可以看出真正的商业战场中绝对没有真正的公平可言，所以，适应社会便是必修之课。 * * 2.招聘会现场如图所示 *
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